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Vollzeit

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<h1>Abteilungsleitung (m/w/d) HR Services</h1>
 
<ul>
 
<li>Vollzeit</li>
 
<li>Frankenstraße 18, 20097 Hamburg, Deutschland</li>
 
<li>Mit Berufserfahrung</li>
 
<li>03.06.22</li>
 
</ul>
 

 



 
Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg und Berlin ist ein Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV e.V.). Wir sind der IT- und Service-Dienstleister für die Versicherungswirtschaft mit umfassender Beratungs-, Projekt-, Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Rechenzentrum und Service Center. Dabei stehen wir mit unseren Produkten für Sicherheit, Risikoschutz und Vorsorge in allen Bereichen des privaten und öffentlichen Lebens. 

<h2>Aktiv gestalten und verantworten:</h2>

In Deinem Verantwortungsbereich befinden sich sowohl die Personaladministration als auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dein Ziel ist es, die HR Service-Prozesse stark kundenorientiert sowie rechtskonform zu organisieren und zugleich deren Digitalisierung voranzutreiben:
<ul>
<li>Du führst, förderst und begeisterst Dein Team aus 7 HR Service Specialists sowohl fachlich als auch disziplinarisch, indem Du eine Atmosphäre schaffst, in der es Spaß macht Lösungen zu finden; zugleich überzeugst Du als gestandene Führungskraft</li>
<li>Du gestaltest die Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich aktiv mit und unterstützt maßgeblich bei deren Umsetzung</li>
<li>Du verstehst Dich als zentraler Teil einer kundenorientierten, termin- und qualitätsgerechten HR-Service-Organisation für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Fragestellungen</li>
<li>Für die operative Umsetzung, Gestaltung und Strukturierung der Admininstrationsprozesse (Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Bescheinigungen etc.) setzt Du Dir einen hohen Maßstab an Qualität und arbeitest kontinuierlich an deren Effizienz</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Personalcontrollingprozess, insbesondere für die Personalplanung, adressatengerechte Controllingberichte sowie die proaktive Weiterentwicklung dieses Aufgabengebietes</li>
<li>Du setzt zukunftsorientierte HR-Impulse über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus und pflegst dabei eine sehr enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Teams (Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskommunikation, Arbeits- und Gesundheitsschutz), der Rechtsabteilung sowie dem Betriebsrat</li>
</ul>

<h2>Das zeichnet Dich aus:</h2>

<ul>
<li>Im Idealfall hast Du eine Hochschulausbildung, viel wichtiger ist uns ein starker Bezug zu betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Themen in Kombination mit moderner Personalarbeit</li>
<li>Du siehst Dich als HR-Generalist und besitzt mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten, insbesondere bringst Du ein fundiertes Verständnis von Datenverarbeitungssystemen (SAP) mit</li>
<li>Effektiv einbringen kannst Du Deine umfassenden Kenntnisse auf dem Gebiet des Personalcontrollings - dabei kannst Du Kennzahlen und Analysen verständlich präsentieren und Fragen souverän beantworten</li>
<li>Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenzen über verschiedene Hierachieebenen hinweg</li>
<li>Deine hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Gestaltungsmotivation zeichnen Dich abrundend in der täglichen HR-Praxis besonders aus</li>
</ul>

<h2>Deine Chancen und Perspektiven:</h2>

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Sie zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher. Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägten Arbeitsumfeld. Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht. Wir eröffnen Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst.
Freue Dich zusätzlich auf:
<ul>
<li>Sicherheit im Job – Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe</li>
<li>Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten</li>
<li>Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus</li>
<li>Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 



 

 

 


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<h2>Deine Ansprechpartnerin:</h2>
 

 



Katharina Seidenstücker 
 
 Personalreferentin 
 Tel.: +49 40 33449-4202
 
 



 
 

 

 

 
 



 

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