<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/557824/1144167/cl/aed4262b5696eb23839d11e84aacbeb11da7f16b/L1798115/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua2Z3LmRlLyIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow"></a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/557824/1144167/cl/43629828dcf9368010263f4fbae8a067af8539f9/L1798116/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rZnctam9icy5kZS9pbmRleC5waHAiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow"></a> 
 
 
 
 
 
 
 
 Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft. 
 
 
 Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
 
 

<h1> Senior HR Manager Diversity (w/m/d) </h1> 
 
 

<h6>Wir bieten facettenreiche Aufgaben</h6> 
 <ul> 
 <li>Sie kümmern sich um die Umsetzung des aktuellen Gleichstellungsplans auf Basis des Bundesgleichstellungsgesetzes und arbeiten dabei mit Fachabteilungen, dem Management und Gremien zusammen.</li> 
 <li>Das umfasst die Analyse des Produktportfolios, bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Abstimmung mit Entscheider/-innen sowie die Beratung der operativ eingebunden Personen aus HR und dem Führungskreis.</li> 
 <li>Jährliche Aktions- und Maßnahmenplanung, die Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Kommunikation und die Durchführung von passenden Aktivitäten an allen inländischen Standorten zählen ebenfalls dazu.</li> 
 <li>Bei alldem legen Sie Ihr Augenmerk ganz gezielt auf die Einbindung der Gleichstellung in ein ganzheitliches Konzept zum Diversity Management.</li> 
 <li>Dementsprechend treiben Sie auch eine kontinuierliche Vernetzung im Markt voran und sorgen gleichsam für die Pflege und den Ausbau themenbezogener in- wie externer Netzwerke.</li> 
 </ul> 
 
 
 

<h6>Das bringen Sie mit</h6> 
 <ul> 
 <li>Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie (Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation und betrachten Gleichstellung als persönliches Anliegen.</li> 
 <li>Dieses verbinden Sie mit langjähriger Berufspraxis im Initiieren und Begleiten von Maßnahmen zur Kulturveränderung hinsichtlich Gleichstellung und Diversity.</li> 
 <li>Neben Ihrer fachlichen Expertise inklusive eines Überblicks bezogen auf aktuelle Entwicklungen und Best-Practice-Ansätze, können Sie auf ein breites Netzwerk in puncto Diversity Management, Gleichstellung und Inklusion zurückgreifen.</li> 
 <li>Abgesehen davon zeichnen Sie sich durch eine analytisch-konzeptionelle Denke, starke Eigeninitiative sowie eine versierte Argumentationsweise aus – auch in Englisch.</li> 
 <li>Dank guter Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsgeschick sind Sie zudem in der Lage, Ihre Begeisterungsfähigkeit für das Thema auf überzeugende Art zum Ausdruck zu bringen.</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

<h6>Damit fördern wir Sie – Benefits bei der KfW</h6>
 
 
 
 Betriebliche Altersversorgung Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. 
 
 
 Gelebte Vielfalt und Inklusion Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag. 
 
 
 Gesundheitsförderung Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit. 
 
 
 
 
 Marktgerechte Vergütung Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket. 
 
 
 Vereinbarkeit zwischen Beruf & Privatleben Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros. 
 
 
 Weiterentwicklung & Trainings Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 
 
 
 
 
 
 
 

<h6>Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?</h6> 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Tanja Schwab unter der Nummer +49 69 7431 8222 wenden. 
 
 
 

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