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Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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      <a href="https://www.profil-m.de/" rel="nofollow"></a>
      
        
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<p>KONTAKT<br />Alana Carolin Knode<br />HR Specialist<br /><a href="mailto:bewerbung@profil-m.de">bewerbung@profil-m.de</a><br /> Tel. +49 2196 7068-142</p><p>
        
      
      
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<h2>Unsere Vision ist es, mit unseren Kunden die Zukunft der Führung zu entwickeln.</h2>
        <p>Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Daher begleiten wir Organisationen ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Assessment“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Zudem bieten wir ein wachsendes Portfolio digitaler Lösungen und Instrumente. Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun.</p>
        <p>In unserer Kultur verbinden wir Ambition und unternehmerischen Spirit mit Menschlichkeit, gegenseitigem Vertrauen und Teamwork. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente in eine krisensichere und erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung langfristig lebbar zu machen. Seit über 20 Jahren wachsen wir als Unternehmen und haben uns zu einem Marktführer in unseren Themen entwickelt. Wir sind überzeugt: Diese Geschichte werden wir erfolgreich fortschreiben. Darum suchen wir Dich, um gemeinsam mit Dir zu lernen und an unserer gemeinsamen Zukunft zu bauen.</p>

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<p>Werde ein Teil von unserem Team als...</p>
        <h1>(Senior) Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development</h1>
<h2>Für nationale sowie internationale Kunden</h2>
        <ul>
          <li>agierst du als (Senior-) Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive</li>
          <li>leitest du anspruchsvolle (Teil-)Projekte</li>
          <li>konzipierst du fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse auf Basis analoger und digitaler Instrumente</li>
          <li>führst du Assessment-/Development Center, Entwicklungsprogramme und Trainings durch</li>
        </ul>
       <h2>Das erwartet dich bei uns</h2>
        <ul>
          <li>Du gestaltest mit uns die Zukunft der Führung bei unseren vielfältigen, oft auch internationalen Kunden</li>
          <li>Du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden</li>
          <li>Du steuerst selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest</li>
          <li>Du kannst deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen</li>
          <li>Du erfährst die Unterstützung eines kompetenten Teams, das da ist, wenn du es brauchst und mit dem du dich gemeinsam weiterentwickelst</li>
          <li>Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen</li>
        </ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
        <ul>
          <li>einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag – wie auch den Willen, stetig dazu zu lernen</li>
          <li>Leidenschaft für die inhaltlich fundierte Auswahl und Entwicklung von Führungskräften</li>
          <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung</li>
          <li>ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (z.B. Psychologie)</li>
          <li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (gerne weitere Fremdsprachen)</li>
          <li>Flexibilität und Mobilität, unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und Remote</li>
        </ul>
    <h2>Das bieten wir dir:</h2>
        <ul>
          <li>eine echte, langfristige Perspektive bei einem gesund wachsenden Marktführer</li>
          <li>ein Umfeld, wo Gesundheit und Work-Life-Balance im Fokus stehen</li>
          <li>Freiraum für persönliche Entfaltung, Entwicklung und Innovation</li>
          <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team</li>
          <li>die Freiheit, deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)</li>
          <li>ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, authentisch miteinander umgehen – und das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiert</li>
          <li>ein attraktives Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Reglung, Dienstwagen oder BahnCard 100</li>
        </ul>
       <h2>So kommen wir in Kontakt</h2>
        <p>Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@profil-m.de">bewerbung@profil-m.de</a> unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht dir Alana Carolin Knode gerne zur Verfügung. </p><p>
      
      
        </p>

<p><strong>Profil M GmbH & Co. KG </strong>· Developing Leadership · Berliner Straße 131 · 42929 Wermelskirchen ·<a href="https://www.profil-m.de/" rel="nofollow"> www.profil-m.de</a></p><p>
      
    
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(Senior) Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development

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(Senior) Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development, Profil M GmbH & Co. KG, [object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object], | Human Resources Manager Jobs

(Senior) Consultant (m/w/d) HR and Leadership Development

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