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Personalsachbearbeiter:in

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<h1>Referatsleitung (w/m/d) Personalservice Tarifbeschäftigte</h1>
 
 


 Einrichtung: Abteilung Personal
 
 Wertigkeit: BESGR. A14 HmbBesG bzw. EGR. 14 TV-L
 
 Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
 
 Bewerbungsschluss: 05.05.2022
 
 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
 
 
 
 
 

<h2>Aufgabengebiet</h2>
 <ul>
 <li>
 Leitung des Referates innerhalb der Personalabteilung mit ca. 45 Mitarbeitenden aufgeteilt in vier Teams mit dem Ziel, den Personalservice als zentrale Serviceeinheit innerhalb der Universität Hamburg unter Berücksichtigung (personal-)strategischer Zielsetzungen und rechtlicher Rahmenbedingungen zu positionieren
 </li>
 <li>
 übergreifende Fach- und Prozessstandards innerhalb des Personalservices unter Berücksichtigung der Nutzung von digitalen Angeboten etablieren
 </li>
 <li>
 Qualitätsmanagementverfahren zur Evaluierung von wissenschaftsorientierten Personalservicedienst­leistungen innerhalb der Universität Hamburg implementieren
 </li>
 <li>
 komplexe Personalfälle aus dem wissenschaftlichen und/oder nichtwissenschaftlichen Bereich bewerten sowie im Einzelfall personalrechtliche Entscheidungen treffen
 </li>
 <li>
 Gespräche sowie Verhandlungen mit den Personalräten und Interessenvertretungen vorbereiten und durchführen
 </li>
 </ul>
 


 <h2>Einstellungs­voraussetzung</h2>
 <ul>
 <li>
 Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
 </li>
 </ul>
 
 oder
 
 <ul>
 <li>
 Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und die weiteren Voraussetzungen nach § 6 HmbLVO-AllgD für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14
 </li>
 </ul>
 
 <a href="https://www.hamburg.de/contentblob/14116774/454d8cdfee4895199be559263db64fcb/data/sprungbefoerderungen.pdf" rel="nofollow">Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung</a>
 
 <ul>
 <li>
 Tarifbeschäftigte: Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) mit einem rechts-, wirtschafts-, verwaltungs-, sozialwissenschaftlichen oder psychologischen Schwerpunkt
 </li>
 </ul>
 
 
 

<h2>Vorteilhafte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2>
 <ul>
 <li>
 mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position des Personalwesens, idealerweise an einer Forschungseinrichtung bzw. in der öffentlichen Verwaltung
 </li>
 <li>
 fundierte Kenntnisse in den Gebieten des Personal- und Tarifrechts
 </li>
 <li>
 Erfahrungen und Kenntnisse in der Ausgestaltung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Projekten und Veränderungsprozessen mit strategischer Relevanz
 </li>
 <li>
 sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung
 </li>
 <li>
 hohes Maß an Engagement, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für personalrelevante Themen und Trends innerhalb einer Forschungseinrichtung
 </li>
 </ul>
 


 <h2>Wir bieten Ihnen</h2>
 <ul>
 <li>
 
 Sichere Vergütung nach Tarif
 </li>
 <li>
 
 Weiterbildungs­möglichkeiten
 </li>
 <li>
 
 Betriebliche Altersvorsorge
 </li>
 <li>
 
 Attraktive Lage
 </li>
 <li>
 
 Flexible Arbeitszeiten
 </li>
 <li>
 
 Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
 </li>
 <li>
 
 HVV-ProfiTicket und vieles mehr
 </li>
 <li>
 
 Gesundheits­management
 </li>
 <li>
 
 Beschäftigten- Laptop
 </li>
 <li>
 
 Mobiles Arbeiten
 </li>
 <li>
 
 Bildungsurlaub
 </li>
 <li>
 
 30 Tage Urlaub/Jahr
 </li>
 </ul>
 


 
 Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der
 forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept
 der Flagship University in der Metropol­region
 Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu
 wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie
 produziert für den Standort – aber auch national und
 international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen
 Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem
 Leitziel der Nachhaltigkeit.
 

 
 
 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
 Migrationshintergrund.
 
 
 Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben
 Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen
 gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
 
 


 
 

<h2>Hinweis zur Bewerbung</h2>
 Kontakt 
 
 
 
 
 Jörg Finger 
 <a href="mailto:joerg.finger@uni-hamburg.de">joerg.finger@uni-hamburg.de</a> 
 <a href="tel:+4940428383304">+49 40 42838-3304</a>
 
 
 
 
 
 
 
 


 Kennziffer 
 962/6
 
 
 Standort 
 Mittelweg 177 
 20148 Hamburg 
 <a href="https://maps.google.de/maps?q=53.5640454,9.9949595" rel="nofollow">Zu Google Maps</a>
 
 
 Bewerbungsschluss 
 05.05.2022
 
 
 
 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
 ausschließlich über 
 das
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/formular.html?jobID=728548de6feefc603f96fd2fb7251b6bebed9374" rel="nofollow">Online-Bewerbungsformular</a>.
 

 
 
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/formular.html?jobID=728548de6feefc603f96fd2fb7251b6bebed9374" rel="nofollow">bewerben</a>
 
 
 Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse
 wenden:
 <a href="mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de">bewerbungen@uni-hamburg.de</a>
 
 
 Weitere Informationen zum
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/datenschutz.html" rel="nofollow">Datenschutz bei Auswahlverfahren</a>.
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 
 Die Universität Hamburg ist zertifiziert. 
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