<h1>Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in München </h1> 
 
 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen eines deﬁnierten Betreuungs­bereichs in personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Themen­gebieten</li> 
 <li>Verantwortung für den optimalen Recruting­prozess inklusive Stellen­ausschreibung, Bewerber­management, Interview­führung mit dem Fach­bereich bis hin zur Vertrags­verhandlung und dem ziel­gerichteten Onboarding</li> 
 <li>Sicherstellung und Weiter­entwicklung der Arbeitgebermarke</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personal­betreuung, u.a. Erstellung von Verträgen, Vertrags­änderungen und Zeugnissen, Begleitung und Umsetzung der Gehalts­anpassungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Abrechnung und Personal­entwicklung</li> 
 <li>Steuerung von externen Partnern (Personal­dienst­leister, Agenturen etc.)</li> 
 <li>Auswahl und Unterstützung bei der Betreuung der kauf­männischen Auszubildenden</li> 
 <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> 
 <li>Mitarbeit in spannenden HR-Projekten (z.B. Implementierung einer HR-Software)</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Ihr Proﬁl:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts­wissen­schaften, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Berufserfahrung als Personal­referent / HR Business Partner (m/w/d), insbesondere im Recruiting und in der Zusammen­arbeit mit Führungskräften</li> 
 <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht sowie deren Anwendung</li> 
 <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung</li> 
 <li>Sympathisches, gewinnendes Auftreten sowie hohe Teamfähigkeit</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommuni­kations­fähigkeiten (Deutsch in Wort und Schrift)</li> 
 <li>Sehr gute MS-Oﬃce-Kenntnisse und idealweise Kenntnisse des HR-Tools rexx</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Wir bieten:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Beneﬁts</li> 
 <li>Fundierte Einarbeitung in ein breites Aufgaben­spektrum mit abwechslungs­reichen Tätigkeiten</li> 
 <li>Ein kleines, dynamisches Team mit wert­schätzendem Umgang</li> 
 <li>IT-Ausstattung auf dem neuesten technischen Stand</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>Interesse geweckt?</h3> 
 
 

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Hinweis auf Ihre Verfügbarkeit und Ihren Gehalts­wunsch an unsere Personalabteilung. 
 
 
 
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In der ESB Unter­nehmens­gruppe arbeiten rund 420 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter, Aus­zubildende und Trai­nees. An 16 Stand­orten sorgen wir dafür, dass die Menschen in Ober- und Nieder­bayern zuver­lässig mit Erdgas, Öko­strom und Wärme versorgt werden. Als regional führender Energie­versorger und ‑dienst­leister stehen wir für Fairness, Sicher­heit und Persön­lich­keit. Von diesen Werten lassen wir uns leiten – was unsere Produkte, Dienst­leistungen und den Umgang mit Kunden betrifft, aber auch in unserer täg­lichen Arbeit. So, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Mitarbeite­rinnen und Mit­arbeiter. 
 
 
 
 

Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/561978/1150314/cl/aa4d8c77b86a89283c21b3fa98ac808514ef69b5/L1814708/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZXNiLmRlIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">www.esb.de</a> – wir freuen uns auf Sie! 
 Energie Südbayern GmbH Theresa Altendorfer 
 Ungsteiner Straße 31 81539 München Tel.: 089 68003-541 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@esb.de?Subject=Bewerbung%20als%20Personalreferent%20/%20HR%20Business%20Partner%20(m/w/d)">bewerbung@esb.de</a> 
 
 
 
 

<h4>Die ESBenefits:</h4> 
 
 
 

Flexible Arbeitszeiten 
 
 
 
 

Mobiles Arbeiten 
 
 
 
 

Fort- und Weiterbildungs­angebot 
 
 
 
 

JobRad 
 
 
 
 

EAP-Mitarbeiter­unterstützungs­programm 
 
 
 
 

Zusatz­urlaub 
 
 
 
 

Betriebliche Alters­vorsorge