Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine
Personalleitung (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit mit Sitz an unserem Hauptstandort in Köln-Riehl.
Was Sie bei uns bewegen können:
- Verantwortung für das strategische und operative HR Management mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Leitung und Führung eines Teams von 13 qualifizierten und engagierten Personalkräften
- Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Personalplanung und –gewinnung, Personalbindung und des Onboarding-Prozesses sowie zum Umgang mit Vielfalt und Inklusion
- Beratung von und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsführung in allen strategischen und personalwirtschaftlichen Fragen
- Begleitung und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich
- Sicherstellung der Vorbereitung der monatlichen Gehaltszahlungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was uns überzeugt:
- Ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht sowie im
Sozialversicherungsrecht - Eine starke Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit mit einem authentischen und wertschätzenden Führungsstil
- Das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchie und Qualifikation
- Ihre Innovations- und Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit hoher Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Wünschenswert sind IT Kenntnisse in SAP/HR, Zeiterfassung- und Dienstplanprogrammen sowie des digitalen Bewerbungsmanagements
- Bereitschaft zur Implementierung der elektronischen Personalakte
Was wir Ihnen bieten können:
- Eine sehr verantwortungsvolle Position in unmittelbarer Anbindung an die Geschäftsführung
- Unterstützung durch unsere Juristin für Arbeits- und Tarifrecht
- Eine sinnstiftende Gestaltungsmöglichkeit in einem Sozialunternehmen der Senioren- und Behindertenhilfe
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen, geregelte Arbeitszeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung, Jobticket und auf Wunsch einen reservierten Parkplatz