Ein Team für den Erfolg: In unserem Klinikum werden Wertschätzung und ein gesundes Miteinander gelebt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalleitung (m/w/d)
Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, eines Schwerpunktkrankenhauses, übernehmen täglich Verantwortung für bis zu 530 Patientinnen und Patienten. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizinischen Behandlung, der Pflege und auch in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser interdisziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigenverantwortung jeder und jedes Einzelnen.
Neumarkt i.d.OPf. (ca. 40.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt sehr verkehrsgünstig in reizvoller Juralandschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Alle weiterbildenden Schulen befinden sich vor Ort. Stadt und Landkreis bieten wegen ihres vielfältigen Sport- und Kulturangebotes einen sehr hohen Erholungs- und Freizeitwert.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
Das Personalmanagement des Klinikums Neumarkt betreut rund 2.200 Mitarbeitende inklusive der vier Tochtergesellschaften. Als Personalleitung (m/w/d) halten Sie alle wichtigen Fäden in der Hand und sind Impulsgeber (m/w/d) in einem dynamisch wachsenden Schwerpunktkrankenhaus.
Alles im Blick: Zu Ihren Kerntätigkeiten gehören:
- Leitung, Führung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalmanagements auf dem Weg zu modernen Konzernstrukturen
- Strategisch konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung des Personalmanagements des Gesundheitskonzerns
- Entwicklung und operative Umsetzung des Reportings und Aufbau eines strategischen Personalmarketings
- Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Personalthemen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Gemeinsam erfolgreich: Durch eine exzellente Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie fördern Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden
Innovationen vorantreiben: Umsetzung von strategischen Unternehmensprojekten gemeinsam mit dem Vorstand und den Führungskräften zu den Themen Einführung und Weiterentwicklung von HR-Software-Lösungen sowie Implementierung von Maßnahmen des Themenkomplexes New Work und der digitalen Transformation in agilen Teams
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und Organisation, oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbarer Position; Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte/VKA)
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick
- Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und zu deren zielgerichteter Umsetzung vor Ort
Wir bieten:
- Sie profitieren von spannenden Herausforderungen – Routine geht anders
- Sie erwartet ein herzliches, hoch motiviertes und kompetentes Team mit klaren Verantwortungsbereichen
- Wir leben eine offene und freundliche Unternehmenskultur und setzen dabei auf Kommunikation auf Augenhöhe
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Bike-Leasing, Fitnesskooperationen, Achtsamkeitstraining u.v.m.