Ein Team für den Erfolg: In unserem Klinikum werden Wert­schätzung und ein gesundes Miteinander gelebt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, eines Schwer­punkt­krankenhauses, übernehmen täglich Verantwortung für bis zu 530 Patientinnen und Patienten. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizinischen Behandlung, der Pflege und auch in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser inter­disziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigen­verantwortung jeder und jedes Einzelnen.

Neumarkt i.d.OPf. (ca. 40.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt sehr verkehrs­günstig in reiz­voller Jura­landschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Alle weiter­bildenden Schulen befinden sich vor Ort. Stadt und Landkreis bieten wegen ihres viel­fältigen Sport- und Kultur­angebotes einen sehr hohen Erholungs- und Freizeitwert.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunfts­fähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

Das Personalmanagement des Klinikums Neumarkt betreut rund 2.200 Mitarbeitende inklusive der vier Tochter­gesellschaften. Als Personal­leitung (m/w/d) halten Sie alle wichtigen Fäden in der Hand und sind Impulsgeber (m/w/d) in einem dynamisch wachsenden Schwer­punkt­krankenhaus.

Alles im Blick: Zu Ihren Kerntätigkeiten gehören:

• Leitung, Führung und Weiter­entwicklung des strategischen und operativen Personal­managements auf dem Weg zu modernen Konzern­strukturen
• Strategisch konzeptioneller Aufbau und Weiter­entwicklung des Personal­managements des Gesundheits­konzerns
• Entwicklung und operative Umsetzung des Reportings und Aufbau eines strategischen Personal­marketings
• Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Führungs­kräfte und der Mitarbeitenden in allen Personal­themen
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Personalrat

Gemeinsam erfolgreich: Durch eine exzellente Team- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie fördern Sie die Motivation und Leistungs­bereitschaft Ihrer Mitarbeitenden

Innovationen vorantreiben: Umsetzung von strategischen Unternehmens­projekten gemeinsam mit dem Vorstand und den Führungs­kräften zu den Themen Einführung und Weiter­entwicklung von HR-Software-Lösungen sowie Implementierung von Maßnahmen des Themen­komplexes New Work und der digitalen Transformation in agilen Teams
 

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechts­wissenschaften bzw. der Betriebs­wirtschafts­lehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal­wesen und Organisation, oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Leitungs­erfahrung in vergleichbarer Position; Erfahrung im Gesundheits­wesen ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht sowie Personal­vertretungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte/VKA)
• Ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung, eigen­verantwortliche und ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie lösungs­orientiertes Verhandlungs­geschick
• Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und zu deren ziel­gerichteter Umsetzung vor Ort
   

Wir bieten:

• Sie profitieren von spannenden Heraus­forderungen – Routine geht anders
• Sie erwartet ein herzliches, hoch motiviertes und kompetentes Team mit klaren Verantwortungs­bereichen
• Wir leben eine offene und freundliche Unternehmens­kultur und setzen dabei auf Kommunikation auf Augenhöhe
• Unser betriebliches Gesundheits­management umfasst Bike-Leasing, Fitness­kooperationen, Achtsamkeits­training u.v.m.