Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.500 Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapiezentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Camberg am Rande des Taunus arbeiten rund 350 Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie der Phasen B, C und D. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Entwicklung und operative Umsetzung von Personalgewinnungs- und -bindungsmaßnahmen
- Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen, wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Gehaltsabrechung
- Erstellung des jährlichen Personalbudgets sowie Personalcontrolling mit monatlichem Berichtswesen
- Projektarbeit mit dem zentralen Projektmanagement der Klinikgruppe
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke
- Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und deren zielgerichteter Umsetzung
- Sozialkompetenz mit hohem Maß an Empathie
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
- Hoch motiviertes und engagiertes Umfeld
- Zusätzliches monatliches Gehaltsextra durch Aufladung einer Mastercard
- Zuschuss zum VWL-Vertrag
- Kinderbetreuungszuschuss und Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme einer betrieblichen Krankenversicherung PlusCard
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2023 aufgrund einer Elternzeitvertretung.
Im Falle einer Einstellung sind ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für Bewerbende, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) sowie nach aktueller Rechtslage eine Kopie des digitalen EU-Impfzertifikats über eine vollständige Corona-Schutzimpfung erforderlich.