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Feste Anstellung

Vollzeit

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<h1>People & Culture Partner/ HR Business Partner (w/m/d)
 Lübeck
 
</h1>
 
 
 
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Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.
Bei der Hypoport hub SE arbeiten wir selbstorganisiert nach dem Konzept der Holakratie und deshalb sprechen wir nicht von Teams sondern von “Kreisen” und haben “Rollen” anstelle von Positionen. Das klingt erstmal kompliziert, aber spätestens sobald du bei uns bist, wird es alles für dich nachvollziehbar sein.
Unser Kreis People Partnership ist Teil des Kreises People & Culture. Aus dem People Partnership Kreis heraus begleiten und beraten wir schwerpunktmäßig die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Hypoport-Netzwerk. Wir nutzen unser Expertenwissen, um netzwerkübergreifende HR-Projekte voranzutreiben und bilden mit den Personaler:innen, die es teilweise in den größeren Hypoport Unternehmen im Netzwerk gibt, eine Community.
Zur Verstärkung unseres Kreises suchen wir ab sofort ein neues Talent als People & Culture Partner:in an unserem Hypoport Standort Lübeck oder Hamburg. Wir arbeiten in der aktuellen Situation überwiegend aus dem Homeoffice. Wir wünschen uns aber, dass wir in der Zeit „nach Corona“ auch wieder regelmäßig in unseren schönen Büroräumen zusammen arbeiten werden, wobei die Option des Homeoffices immer bestehen bleiben wird.

<h2>Das bewegst du bei uns: </h2>
<ul>
<li>Die Rolle: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte des von dir begleiteten Hypoport Unternehmens (HU) und berätst/begleitest dort die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Angeboten und Prozessen des Kreises People &Culture, sowie zu allen personalrelevanten Fragestellungen.</li>
<li>Netzwerker: Du vernetzt dich gerne im Hypoport Kosmos, stößt netzwerkübergreifende HR-Projekte an, leitest diese und hilfst beim Auf- und Ausbau einer HR Community über das Hypoport-Netzwerk hinweg.</li>
<li>Experte: Dein HR-Expertenwissen teilst du gerne mit anderen Rollenfüller:innen und bringst es in unterschiedliche HR-Projekte mit ein.</li>
<li>Prozesse: Mit deinem Know-How gestaltest du unsere HR-Prozesse mit und berätst HUs dazu.</li>
<li>Onboarding: Du gestaltest die Onboardingprozesse des von dir begleiteten HU mit und moderierst mit Leichtigkeit Probezeitfeedbacks.</li>
<li>Zahlen, Daten, Fakten: Du scheust dich nicht vor Zahlen, wertest Daten aus und berätst auf dieser Basis dein HU zur strategischen Personalausrichtung.</li>
<li>Unternehmenskultur: Du leitest gemeinsam mit dem von dir begleiteten HU Maßnahmen aus dem regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragungen zur Unternehmenskultur ab und führst kleinere Mitarbeiterbefragungen selbstständig durch.</li>
<li>Entwicklung: Gemeinsam mit weiteren Rollenfüller:innen gestaltest du die Rolle weiter aus, entwickelst neue Angebote für die Netzwerkunternehmen und hast dabei immer die Nutzerorientierung im Blick.</li>
<li>Unsere Arbeitswelt: Dein Herz schlägt für das Thema New Work und so gestaltest du unsere Arbeitswelt von morgen mit.</li>
</ul>

<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>Deine Erfahrung: Aufgrund deiner Erfahrungen traust du dir zu, Führungskräfte und Mitarbeitende gut und wertstiftend zu begleiten und zu beraten.</li>
<li>Dein Plus: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Durchführung von Projekten gesammelt und traust dir zu, Meetings strukturiert zu moderieren.</li>
<li>Neue Arbeitswelt: Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und hast dich bereits mit Themen wie New Work, New Pay, selbstorganisiertes Arbeiten oder Nutzerorientierung beschäftigt.</li>
<li>Kommunikation: Durch deine Kommunikationsstärke gelingt es dir mit den verschiedenen Stakeholdern in einen wertstiftenden Austausch auf Augenhöhe zu gehen.</li>
<li>Eigenständig: Du arbeitest selbstorganisiert, proaktiv und dir fällt es leicht Entscheidungen eigenständig zu treffen.</li>
<li>Struktur: Du genießt das Arbeiten in einer flachen Hierarchie. Dank deiner strukturierten Arbeitsweise, kannst du dich gut organisieren.</li>
<li>Dienstleistung: Dich zeichnet eine hohe Kundenorientierung aus und du berätst Nutzer:innen fachlich kompetent und zugewandt.</li>
<li>Leichtigkeit: Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Offenheit und bist ein echter Teamplayer, der mit Leichtigkeit und Eigenverantwortung an die Themen rangeht.</li>
</ul>
 

 

 
 
 
 



 
<ul>
 
<li>
 
Gesellschaft:
 
 Hypoport hub SE
 
 
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
 
 
</li>

 
<li>
 
Karrierelevel:
 
 Mit Berufserfahrung
 
</li>

 
<li>
 
Vertragsart:
 
 Feste Anstellung
 
</li>

 
<li>
 
Arbeitszeitmodell:
 
 Voll- oder Teilzeit
 
</li>
 
 <li>

Remote Work:

Remote (flexibel)

</li> 

 <li>
 
Bewerbungsfrist:
 
 Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten. 
 
 
</li>
 
</ul>
 



 
<h3>Dein Kontakt</h3>
 
 

 

 



Stefanie Wendland
 
 Recruiting Partnerin People & Culture

 
 
 
<a href="mailto:Stefanie.Wendland@hypoport.de">E-Mail an Stefanie</a>
 

 

 
 
 

 
 
 


 

 


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Stefanie Wendland
 
 Recruiting Partnerin People & Culture
 
 
 
 
<a href="mailto:Stefanie.Wendland@hypoport.de">E-Mail an Stefanie</a>
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Hypoport hub SE
 
 Heidestraße 8, 10557 Berlin
 
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 Hypoport hub SE ist ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE







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People & Culture Partner/ HR Business Partner (w/m/d)

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People & Culture Partner/ HR Business Partner (w/m/d), Hypoport hub SE, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

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