Feste Anstellung

Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

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<h1>HR Manager (m/w/d) HR Operations</h1><p>
			
			
				
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<h2>Hier bewegst du was:</h2>
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            <li>Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR Themen und möchtest mit deinem Wissen und deinen Ideen unsere HR Standards auf ein nächstes Level bringen? Dann komm‘ in unser Team! Als Teil des HR Operations Teams agierst Du in einem schnell wachsenden HR Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen und viel Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li><li>Du bist erste/r Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du betreust den gesamten Employee Life Cycle – von der Vertragserstellung und dem Onboarding, über die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen und die Begleitung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen (Fortbildungsprogramme, Rotationen, Bewertungs­runden) bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Offboarding-Prozessen</li><li>Du stellst professionelle HR-Abläufe sicher und wirkst mit bei der Optimierung bestehender sowie Implemen­tierung neuer HR-Prozesse</li><li>Mit deinem Blick für HR Trends und HR Digitalisierung bringst Du neue Ideen ein und setzten diese konzep­tionell und hands-on in Projekten um</li><li>Nicht zuletzt unterstützt Du in der Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen und der Formulierung von konkreten Handlungsempfehlungen</li>
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<h2>Hiermit begeisterst du:</h2>
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            <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR </li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, Senior Coordinator oder Business Partner</li><li>Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und mindestens Grundkenntnisse in SAP</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit viel Spaß an der Arbeit im Team </li><li>Kommunikationsstärke in fließendem Deutsch und sehr gutem Englisch</li>
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<h2>Mehr von uns für dich:</h2>
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            <li>Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning) </li><li>Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedback­gesprächen</li><li>Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Kinder­betreu­ungs­zuschuss, Firmenrabatten und Angeboten zur körperlichen und geistigen Gesundheit (z. B. Headspace-Meditation)</li><li>Entspannung satt: mit gesunden Snacks und Getränken in unseren Pausenbereichen</li><li>Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbei­ter-Events und – dem jährlichen Höhepunkt – unserem World Meeting inklusive Holiday Party!</li><li>Wachsen. Vorwärtskommen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher & Partners. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 30-jähriger Erfolgsgeschichte.</li>
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Du willst mehr über uns und deine mögliche Zukunft erfahren oder suchst Antworten auf deine Fragen? <a href="https://www.youtube.com/watch?v=IFSy9NPzF-0" rel="nofollow">Hier geht's zu unserem Recruiting Video</a>. Oder melde dich direkt bei uns: unsere Kollegin Luisa Pitz freut sich auf deinen Anruf unter +49 (0)228 9843-0
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		<h3>Simon-Kucher & Partners</h3>
		<p>ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung.
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		<p>Simon-Kucher & Partners, Willy-Brandt-Allee 13, 53113 Bonn
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