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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

<p>
    
      
        
          
            Kaufmännische Berufe
          
          </p>

<h1>
            Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
          </h1><p>
        </p>


          <p>
            Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon
            heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative
            Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der
            Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Fahrgäste im Jahr
            sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten,
            die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen
            und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns
            einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und
            Recruiting eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d).
          </p>
          <p>
            Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle
            Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den
            Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das Recruiting sorgt damit
            für die passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive
            und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Aufgaben
          </h2>
          <p>
            In dieser Position bist du verantwortlich für die aktive Ansprache
            von Fach- und Führungskräften sowie den Auf- und Ausbau eines
            Kandidatennetzwerkes. Die konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von
            Active-Sourcing-Prozessen und -Strukturen im Personalmarketing und
            Recruiting der BVG liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
          </p>
          <ul>
            <li>
              Du erarbeitest gemeinsam mit dem Personalmarketing
              zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien, identifizierst
              potentielle Kandidatinnen /Kandidaten (w/m/d) über die entsprechenden Kanäle und
              sprichst diese zielgruppengerecht an.
            </li>
            <li>
              Du unterstützt unsere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) zielgerichtet bei der
              Besetzung kritischer Berufsgruppen, setzt hierfür die besten Tools
              und Methoden ein und gehst auch gerne neue Wege, um die passenden
              Kandidatinnen / Kandidaten (w/m/d) zu erreichen.
            </li>
            <li>
              Du baust eine Pipeline an Kandidatinnen / Kandidaten (w/m/d) auf und erweiterst unser
              Netzwerk kontinuierlich um passende Talente.
            </li>
            <li>
              Du bist verantwortlich für die zielgruppenübergreifende
              Etablierung von Recruitingstandards, Strukturen, Prozessen und
              Kompetenzen für die Anwendung von Active Sourcing und entwickelst
              diese stetig weiter.
            </li>
            <li>
              Du optimierst unsere Sourcing-Strategien und -Kanäle, entwickelst
              diese kontinuierlich weiter und steuerst aktiv den Aufbau eines
              Netzwerkes an externen Dienstleistern.
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Qualifikation
          </h2>
          <p>
            Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer
            relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder
            Personalmanagement). Alternativ verfügst du über gleichwertige
            Kenntnisse und Fähigkeiten auf Grundlage einer kaufmännischen
            Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbaren
            Positionen. Du bist versiert in der Anwendung von Active Sourcing im
            Unternehmenskontext und hast idealerweise bereits Erfahrung im
            Aufbau entsprechender Strukturen und Prozesse.
          </p>
          <p>Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:</p>
          <ul>
            <li>
              Als Expertin / Experte (w/m/d) für Active Sourcing hast du ein gutes Gespür für
              Talente, auf welchen Kanälen du sie finden und wie du sie für die BVG
              begeistern kannst.
            </li>
            <li>
              Du bist ein Organisationstalent, treibst Themen sowie Prozesse
              proaktiv voran und verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und
              Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen.
            </li>
            <li>
              Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bzw.
              parallellaufenden Aufgaben den Überblick zu behalten und einen
              kühlen Kopf zu bewahren.
            </li>
            <li>
              Zu deinen Stärken zählt es, die Grundsätze und Ziele des
              Recruitings im Unternehmen selbstbewusst zu vertreten und dabei
              gleichzeitig kunden- und serviceorientiert zu handeln.
            </li>
            <li>
              Du legst großen Wert darauf, dich erfolgreich im Unternehmen zu
              vernetzen und dieses Netzwerk nachhaltig zu pflegen und
              kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen.
            </li>
            <li>
              Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement und einer
              teamorientierten Denkweise.
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Das bieten wir
          </h2>
          <p>
            Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin. Darüber
            hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts-
            und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist
            möglich.
          </p>
          <p>
            Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung
            von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an
            Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich
            erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit
            Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei
            entsprechender Eignung bevorzugt.
          </p>
          <p>
            Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser
            <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/b98db/talent-acquisition-managerin-talent-acquisition-manager-w-m-d" rel="nofollow"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>
            bis zum <strong>14.04.2022</strong> unter der Ausschreibungsnummer
            <strong>5637-EX.</strong>
          </p><p>
          <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/b98db/talent-acquisition-managerin-talent-acquisition-manager-w-m-d" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
          </p>

<p>Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.</p><p>
        </p>

<p>
          
            </p>

<h2>
              Kontakt zum Bewerben
            </h2>
            <h3>Recruiting</h3><p>
            Lara Görner<br />
            030 256-28358<br /></p>

<p>
            Recruiting@bvg.de
          
        
      
    
  </p>

Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Talent Acquisition Managerin / Talent Acquisition ...