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    <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/549318/1117720/cl/ec966144466fc627199efe1c4b31dc50d286cf87/L1763806/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cud29sZi5ldS8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow"></a> 
     
     </p>

<p>Energie und Raumklima sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klima­systemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktions­standort im bayerischen Mainburg (erreichbar aus München, Regensburg und Ingolstadt) verbinden sich Standort­treue und Zukunfts­freude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Sie, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als erfahrenen</p><p> 
     
     
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<h1><b>(Senior) HR Business Partner (w/m/d)</b></h1><p> 
      
     
     
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<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
     <ul> 
      <li>Als HR Business Partner (w/m/d) verantworten Sie die Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten Themen.</li> 
      <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung eines „HR Yearly Cycles“ mit und stellen die strukturierte und proaktive Durchführung von regelmäßigen HR-Prozessen und -Instrumenten sicher, wie z. B. Organisation- und People Reviews sowie Gehaltsreviews.</li> 
      <li>Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im Bereich IT / Digitalisierung.</li> 
      <li>Sie betreuen die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und setzen anfallende personelle Einzelmaßnahmen um (z. B. Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Gehalts­änderungen etc.).</li> 
      <li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen hinsichtlich personeller Einzelmaßnahmen sowie auch bei der Verhandlung von Be­triebs­ver­einbarungen.</li> 
      <li>Die kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.</li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
     <ul> 
      <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> 
      <li>Sie können mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personal­betreuung vorweisen und verfügen idealerweise auch über Erfahrung in anderen HR-Funktionen sowie in der Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat.</li> 
      <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbst­ver­ständlich.</li> 
      <li>Sie sind mit den Anforderungen agiler Arbeits- und Organisationsstrukturen vertraut.</li> 
      <li>Von Vorteil sind Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs­prozessen, in der Digi­tali­sierung von Prozessen sowie Kenntnisse im IT-Umfeld.</li> 
      <li>Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache.</li> 
      <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Teamfähigkeit sowie auch Empathie und Durch­setzungs­vermögen runden Ihr Profil ab.</li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<h3>Ihre Perspektiven:</h3> 
     <ul> 
      <li>Sie werden Teil eines engagierten und motivierten HRBP-Teams mit großem Ge­staltungs­spielraum in einem modernen Arbeitsumfeld und schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen.</li> 
      <li>Wir bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche.</li> 
      <li>Sie erwartet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen.</li> 
      <li>Ein attraktives Gehalt bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.</li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<h3>Interessiert?</h3> 
     <p>Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/549318/1117720/cl/4c8bb8b49677115177e8189983c1d6b8eec98f22/L1763807/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jZW50cm90ZWNncm91cC53ZDMubXl3b3JrZGF5am9icy5jb20vQ0VOVFJPVEVDL2pvYi9NYWluYnVyZy9IUi1CdXNpbmVzcy1QYXJ0bmVyLS13LW0tZC1fUjcwNi9hcHBseSIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow">Bewerbungsportal</a>.</p> 
     <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p> 
     <p><strong>Ihre WOLF-Gruppe</strong></p> 
     <p><strong>WOLF GmbH</strong><br /> Kathrin Stauss<br /> Leiterin HR Business Partner<br /> Telefon: 08751 742308<br /> Industriestraße 1<br /> 84048 Mainburg</p><p> 
     
    
   
 
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(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

senior-hr-business-partner-wmd-mainburg-wolf-gmbh-12962401

(Senior) HR Business Partner (w/m/d), Wolf GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs