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Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungs­fähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 49 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patienten­versorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Die Abteilung Personal am Campus Großhadern sucht für den Bereich Ref. PA/1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen
 
 

<h1>Sachgebietsleiter / HR-Referent im operativen Personalmanagement (m/w/d)  </h1>
 
 

<h2>Abteilung Personal</h2>
 
 
 
 

Ihr Aufgabenbereich
 <ul>
 <li>Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Sachgebiets Pflege, Beamte und Reisekosten mit derzeit 13 Beschäftigten und die Betreuung der etwa 3.000 Pflegekräfte sowie Beamten des LMU Klinikums</li>
 <li>Als Sachgebietsleitung sind Sie für das Personal- und Organisationsmanagement des Fachbereichs verantwortlich</li>
 <li>Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle Führungskräfte aus dem zu betreuenden Personalbereich</li>
 <li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, personal- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Angelegenheiten</li>
 </ul>
 Unsere Anforderungen
 <ul>
 <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personalwesen und zur Betriebswirtschaft</li>
 <li>Erste Erfahrungen im Führen eines Sachgebiets oder als Stellvertretung</li>
 <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) von Vorteil</li>
 <li>Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Sinn für Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Gesetzliche Impfpflicht im Gesundheitswesen gegen SARS-CoV-2: gilt ab 16.03.2022 für alle Mitarbeiter (m/w/d) in Krankenhäusern</li>
 </ul>
 Unser Angebot
 <ul>
 <li>Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der größten Universitätsklinika in Deutschland und Europa</li>
 <li>Vielseitige Tätigkeit: Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsräumen</li>
 <li>Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie können sich auf ein vertrauensvoll und kooperativ arbeitendes Sachgebiet sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) freuen</li>
 <li>Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub</li>
 <li>Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und Pkw erreichbar ist</li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen</li>
 <li>Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum</li>
 </ul>
 Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Robert Rieder, Leiter des operativen Personalmanagements, Telefon: 089 4400-75034.
 
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LMU Klinikum – Campus Großhadern 
 Abteilung Personal 
 Marchioninistraße 15, 81377 München
 
 
 

 Bereichsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Projektmanager, Betriebswirt, Personalsachbearbeiter, Teamleitung, Projektleitung, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Bereichsleiterin, Projektleiterin, Teamleiterin, Projektmanagerin, Betriebswirtin, Personalsachbearbeiterin

Sachgebietsleiter / HR-Referent im operativen Personalmanagement (m/w/d)

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Sachgebietsleiter / HR-Referent im operativen Personalmanagement (m/w/d), LMU Klinikum, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Sachgebietsleiter / HR-Referent im operativen Personalmanagement (m/w/d)

Sachgebietsleiter / HR-Referent im operativen Pers...