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Personalcontrolling

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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<h1>Referent Personal- und Organisationsentwicklung (gn) in Voll- oder Teilzeit</h1>
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			Die Identifikation von Optimierungspotentialen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Begleitung von Veränderungsmaßnahmen sind Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil der Konzernabteilung „Personal & Organisation“! Wir sind ein agil aufgestelltes Team, das mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft die Themen Organisationsentwicklung und Qualifizierung konzernweit vorantreibt.</p>
			<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
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				<li>Als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (gn) verfolgen Sie das Ziel, HORNBACH zu einer flexiblen und kundenorientierten Organisation zu transformieren.</li>
				<li>Konkret identifizieren Sie Optimierungspotentiale in der Aufbau- und Ablauforganisation und leiten daraus Personal- bzw. Organisationsentwicklungsmaßnahmen ab.</li>
				<li>Sie konzipieren und moderieren Workshops zu Team-, Change- und Strategiethemen und steuern aktiv Veränderungsprojekte. Dabei agieren Sie als Berater auf Augenhöhe und Sparringspartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vorstände in allen Fragen rund um das Thema Organisations- und Personalentwicklung.</li>
				<li>Darüber hinaus fällt die Entwicklung und Durchführung von Konzepten zur Personal- und Teamentwicklung in Ihren Aufgabenbereich.</li>
			</ul>
			<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
			<ul>
				<li>Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium erfolgreich absolviert und bringen idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Organisationsentwicklungsberatung bzw. systemische Beratung mit. </li>
				<li>Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Personal- /Organisationsentwicklung und Change Management wissen Sie, worauf es bei erfolgreichen Veränderungsprojekten ankommt.</li>
				<li>Ihr überzeugendes Auftreten, Ihre hohe soziale Kompetenz sowie Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen.  </li>
				<li>Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre souveräne Art Workshops zu moderieren. Dabei sind innovative Konzepte der Organisationsgestaltung wie Beta-Kodex und Holokratie für Sie keine Fremdwörter.</li>
			</ul>
			<h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2>
			<ul>
				<li>Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.</li>
				<li>Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. </li>
				<li>Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.</li>
				<li>Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
				<li>Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter <a href="http://www.hornbach.de/zusatzleistungen" rel="nofollow">www.hornbach.de/zusatzleistungen</a>).<br />
				 </li>
			</ul>
			<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>
			<p>Referenznummer: 113579</p>
			<p>Ansprechpartner: <a href="https://jobs.hornbach.com/Germany/content/Kontakt-HORNBACH-Deutschland/?locale=de_DE%26previewLink=true%26referrerSave=false%26token=pcITfAAb96soV79qy98RUA%3D%3D" rel="nofollow">Christina Seiler</a></p>
			<p>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
			<p><strong>Bewerben Sie sich jetzt online.</strong> Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.</p>
			<p>(gn) = geschlechtsneutral</p>
			<p>Stichworte: Landau, Neustadt, Karlsruhe, Mannheim, Ludwigshafen, Speyer, Personalentwicklung,</p><p>
		
	
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (gn) in Voll- oder Teilzeit

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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (gn) in Voll- oder Teilzeit, HORNBACH Baumarkt AG, [object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object], | Human Resources Manager Jobs

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (gn) in Voll- oder Teilzeit

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (g...