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Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

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<h1>Personalreferent (m/w/d)</h1>
 
<ul>
 
<li>Vollzeit</li>
 
<li>Frankenstraße 18, 20097 Hamburg, Deutschland</li>
 
<li>Mit Berufserfahrung</li>
 
<li>14.03.22</li>
 
</ul>
 

 



 
Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV e.V.). Wir sind der IT- und Service-Dienstleister für die Versicherungswirtschaft mit umfassender Beratungs-, Projekt-, Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Rechenzentrum und Service Center. Dabei stehen wir mit unseren Produkten für Sicherheit, Risikoschutz und Vorsorge in allen Bereichen des privaten und öffentlichen Lebens. 

<h2>Aktiv gestalten und verantworten:</h2>

Dein Ziel ist es, eine positive Candidate Journey sicherzustellen, eine nachhaltige Integration und Perspektivenentwicklung im Unternehmen erfolgreich zu begleiten. Das bedeutet im Detail:
<ul>
<li>Von der proaktiven Beratung der suchenden Fachabteilung, über die individuelle Auswahl geeigneter Recruiting-Strategien, bis hin zu professionellen Bewerberinterviews und Begleitung des Onboardings – Du hast ein zielorientiertes und klares Aufgabengebiet</li>
<li>Als wortgewandter und kreativer Kopf erstellst Du attraktive Stellenanzeigen, die Du auf jeweils zielgruppengerechten Kanälen platzierst</li>
<li>Mit der Identifizierung, Auswahl und Direktansprache von Kandidaten, der Erstellung von Kandidatenprofilen, sowie dem Auf- und Ausbau von Kandidatenpools sicherst Du den Grundstein einer weiterhin nachhaltigen Recruiting-Strategie</li>
<li>Mit Wertschätzung und transparenter Kommunikation stellst Du eine optimale Candidate Journey sicher und gehst gerne neue Wege im Recruiting auf Basis zielgruppengerechter Trends, Studien und Tools</li>
<li>Dabei wirkst du als Treiber einer erlebbaren attraktiven Arbeitgebermarke und setzt Impulse für den weiteren Ausbau unserer Social Media Inhalte</li>
<li>Neben dem Onboarding triffst Du Ableitungen für die weitere Ausgestaltung von Karrierepfaden sowie die Weiterentwicklung von Personalführungsinstrumenten</li>
<li>Als kollaborativer Fachexperte unterstützt Du in relevanten Themen rund um weitere Integrations- und Bindungsstrategien, kennzahlengestützte Prozessoptimierungen und zukunftsrelevante Entwicklungsperspektiven für den HR-Bereich</li>
</ul>

<h2>Das zeichnet Dich aus:</h2>

Du kannst diese drei Fragen klar für Dich beantworten:
<ul>
<li>Welche Skills werden in den kommenden Jahren aufgrund der sich wandelnden Prioritäten für das Personalmanagement von Morgen aus Deiner Sicht immer wichtiger?</li>
<li>Woran erkennst Du im kommenden Jahr, dass Du dich weiterentwickelt hast?</li>
<li>Was befähigt Dich erfolgreich zu sein?</li>
</ul>
Zusätzlich punktest Du mit:
<ul>
<li>Einem erfolgreich absolvierten Studium mit dem Schwerpunkt in einem HR-relevanten Thema; alternativ hast Du eine vergleichbare Ausbildung als Grundlage Deiner vakanzbezogenen Karriere absolviert </li>
<li>Deine mehrjährige Berufserfahrung weist einschlägige Erfolge im Personalrecruiting und gern Onboarding auf</li>
<li>Du verstehst es zu Netzwerken, kannst bereits erste Erfahrungswerte und Erfolge in der Direktansprache vorweisen und weißt, wie Du ein lebendiges Bild sowohl digital als auch analog erzeugen kannst</li>
<li>Zusätzlich schafft es für Dich einen Ausgleich auch mal ganz administrativ in einer Bewerbermanagementsoftware zu wirken - bei uns ist es Softgarden - oder Dein Wissen aus KPI-gestützten Prozessen in unsere Weiterentwicklung einzubringen</li>
<li>Deine berufliche Neugierde lässt Dich mit Trends, Entwicklungen und Tools auseinandersetzen – der gewinnbringende Einsatz ist für Dich die logische Folge und zahlt auf unsere nachhaltigen Ziele ein</li>
<li>Als Person mit Leidenschaft für Menschen bist Du kommunikationsstark, authentisch, emphatisch sowie verlässlich</li>
<li>Mit Leichtigkeit hältst Du mehrere Bälle parallel in der Luft und bist organisiert sowie strukturiert im Denken und Handeln</li>
</ul>

<h2>Deine Chancen und Perspektiven:</h2>

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Dich zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher. Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägten Arbeitsumfeld. Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht. Wir eröffnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst.
Freue Dich zusätzlich auf:
<ul>
<li>Eine befristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag vor Ort auf unseren Workspaces oder im Homeoffice</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe</li>
<li>Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten</li>
<li>Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus</li>
<li>Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 



 

 

 


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<h2>Deine Ansprechpartnerin:</h2>
 

 



Katharina Seidenstücker 
 
 Personalreferentin 
 Tel.: +49 40 33449-4202
 
 



 
 

 

 

 
 



 

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