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<h1>Personalmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting </h1> 
 
 

 Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)  Hannover  Berufserfahrung (Junior Level)   
 
 
 

 Kaufmännische Berufe (Sonstige)  Vollzeit  Jahresgehalt: 44.361 - 51.982 EUR   
 
 
 
 
 
 
 
 

Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannIT können Sie den Wandel aktiv mitge­stalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirtschaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. 
 Für unser Kompetenz­center HR & Verände­rungs­management suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Unter­stützung, vorerst mit dem Schwer­punkt Recrui­ting. 
 
 
 
 

<h3>Aufgaben</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Verantwortung unseres Recruiting-Prozesses: von der Stellen­ausschreibung über die Bewerber­aus­wahl und dem Führen von Vorstellungs­gesprächen sind Sie bis hin zur Einstel­lung zentrale Ansprech­person für Bewerber/-innen</li> 
 <li>Sie begeistern zukünftige Kolleg/-innen über ver­schiedene Kanäle hinweg für die hannIT als Arbeitgeber und haben Spaß an der Suche und Ansprache geeigneter Kandi­daten</li> 
 <li>Sie beraten unsere Führungs­kräfte und Kompetenz­center in personal­relevanten Frage­stellungen, bspw. bei Auswahl­verfahren und Personalentwick­lungs­maß­nahmen</li> 
 <li>Sie halten unsere Personal­prozesse up-to-date und inte­grieren aktuelle Trends in Ihre Tätig­keiten</li> 
 <li>In der Personal­adminis­tration helfen Sie nach Bedarf aus</li> 
 <li>Sie haben Freude an der Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichen Gremien (Personalrat, Schwer­be­hinderten­vertretung und Gleich­stellungs­beauftragte)</li> 
 <li>In HR-Projekten bringen Sie ihre Kreativi­tät und neue Ideen mit ein</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>Qualifikationen</h3> 
 
 

Als kontakt­freudige und begeiste­rungs­fähige Person gehen Sie Ihre Aufgaben selbst­ständig und prag­matisch an und sind froh, der erste Kontakt zur hannIT für Bewer­bende und auch für alle Kolleg/-innen zu sein. Folgende Quali­fikationen erfüllen Sie: 
 <ul> 
 <li>Ein erfolgreich abge­schlossenes Bachelor-Studium im betriebs­wirt­schaft­lichen oder juris­tischen Bereich</li> 
 <li>Alternativ: ein ver­gleich­barer Abschluss in Verbin­dung mit mehr­jähriger fach­spezifischer Berufs­erfahrung</li> 
 <li>Einschlägige Berufs­erfahrungen im Personal­bereich, idealer­weise im Recrui­ting</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeits­recht</li> 
 <li>HR-Projekterfahrung ist ein Plus</li> 
 <li>Interesse und Begeiste­rung für die IT</li> 
 <li>Diskreter Umgang mit vertrau­lichen Daten</li> 
 <li>Gute organi­satorische Fähig­keiten</li> 
 <li>Kommunikations­stärke</li> 
 </ul> 
 Vergleichbare Qualifi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen. 
 
 
 
 

<h3>Benefits</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD-VKA</li> 
 <li>30 Urlaubstage und eine Jahres­sonderzahlung</li> 
 <li>Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39h) und Teil­zeit</li> 
 <li>Möglichkeit des Home-Office</li> 
 <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Home-Office</li> 
 <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kolle­gialen Miteinander</li> 
 <li>Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Vergünstigtes Jobticket</li> 
 <li>Smartphone - auch für die private Nutzung</li> 
 <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesund­heits­managements</li> 
 <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events</li> 
 <li>Betriebs-KITA „Computer­mäuse“</li> 
 <li>Bereichsüber­greifende Projekt-Mitarbeit</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

<h3>Kontakt</h3> 
 
 

Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleichheit aller Geschlechter, die Berück­sichtigung indivi­dueller Lebens­umstände, die Inte­gration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augen­höhe ein. Unab­hängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hinter­grund freuen wir uns über jede Bewer­bung, die die beschriebenen Quali­fikationen erfüllt. 
 Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson­ders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilzeit­geeignet. 
 Lust auf einen Job im dynamischen IT Umfeld mit regio­nalem Bezug? 
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.05.2022 mit Ihren voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nissen und ggf. Refe­renzen) über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/544110/1109414/cl/7553979a1e02a2fac0b379c986a63723f732e4f1/L1742758/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5oYW5uaXQuZGUvUGVyc29uYWxtYW5hZ2VyLWluLW13ZC1TY2h3ZXJwdW5rdC1SZWNydWl0aW5nLWRlLWYyNDguaHRtbD9zaWQ9N2FiNTYwMjZiMzY5MDAxYzFlY2ZhNDhlNTUyODg5OTEiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">Online-Job-Portal</a>. 
 
 
 
 

Frau Cora Krupski +49 511 / 700 40-178

Personalmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

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Personalmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, Hannoversche Informationstechnologien AöR (hannIT), [object Object], | Human Resources Manager Jobs