Vollzeit

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<p>Die <strong>BOS Projektmanagement GmbH</strong> ist Expertin für hochkarätiges Projektmanagement und spezialisiert auf Neu- und Umbauten öffentlicher Liegenschaften, insbesondere im Gesundheitswesen. Wir beraten, organisieren und steuern mit hohem Anspruch an Qualität. Unser Team von derzeit 25 Mitarbeitenden bündelt seine Kompetenzen aus den Fachbereichen Medizintechnik, TGA und Facility Management und lässt gemeinsam einzigartige Immobilien entstehen. Für unser HR-Management benötigen wir Ihre Unterstützung als</p>
<h1>HR-Manager (m/w/d)</h1>
<h3>in Teilzeit (20-25 Wochenstunden)</h3>
<p>Als hauptverantwortliche Person für Personalmanagement und Recruiting lassen Sie unser kleines Team wachsen, indem Sie neue Talente für uns gewinnen und Ihre Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln.</p><p>


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<h2>Ihre Aufgaben</h2>
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<li>Im operativen Tagesgeschäft betreuen Sie unsere Mitarbeitenden zu personalspezifischen Themen und kümmern sich um individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.</li>
<li>Sie gewinnen Fachkräfte aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Projektmanagement und Controlling für die BOS. Dafür nutzen Sie sowohl geeignete Recruiting-Plattformen als auch die Möglichkeiten des Active Sourcing.</li>
<li>Als Verantwortliche/r für das Bewerbermanagement etablieren Sie einen effizienten Bewerbungsprozess.</li>
<li>Sie bauen unsere Social-Media-Profile auf und nutzen sie strategisch für Employer Branding und Talent-Akquisition.</li>
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<h2>Ihr Profil</h2>
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<li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder einen verwandten Studiengang abgeschlossen. Auch mit einer kaufmännischen Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Nach Ihrem Abschluss konnten Sie bereits erste Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Recruiting, sammeln.</li>
<li>Social Media haben Sie dabei bereits erfolgreich eingesetzt. Idealerweise kennen Sie sich mit den Plattformen XING, LinkedIn, Facebook und Instagram gut aus.</li>
<li>Ihre persönlichen Stärken liegen in den Bereichen Kommunikation, Recherche und Organisation. Sie überzeugen besonders in der direkten, persönlichen Ansprache.</li>
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<h2>Unsere Benefits</h2>
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<li>Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld.</li>
<li>Unser Team arbeitet auf Augenhöhe. Wir leben eine offene Fehlerkultur und legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden an kleinen und großen Herausforderungen wachsen können.</li>
<li>Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten mit individueller Regelung für mobiles Arbeiten und Benefits wie ein JobRad, einen Fitnesszuschlag oder einen Kitazuschuss.</li>
<li>Wir unterstützen Sie mit passenden Weiterbildungsangeboten und fördern Ihre private Altersvorsorge.</li>
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<p>Sie haben Lust, den HR-Bereich eines kleinen Teams neu aufzubauen und sich auf den Gebieten Active Sourcing und Social-Media-Recruiting weiterzuentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen! Senden Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an <strong><a href="mailto:bewerbung@bos-bm.de">bewerbung@bos-bm.de</a></strong>. Für Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Kirsten Ludin gerne unter 0511 95732540 zur Verfügung.</p><p>


 
 


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