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Vollzeit

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<h1>HR Manager Compensation & Benefits (w|m|d)</h1>
				
					
						 zeb 
					
					
						 Vollzeit, unbefristet 
					
					
						 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
					
				
				
					 Münster 
				
			
			

zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Strategie- und Managementberatung in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
			
				

<h2>Deine Aufgaben</h2>
				<ul>
					<li>Du leitest und betreust unsere Projekte im Bereich Compensation & Benefits.
					</li><li>Du verantwortest unseren jährlichen Gehalts- und Bonusprozess und begleitest diesen mit deiner fachlichen Expertise.
					</li><li>Du erstellst Gehaltsbenchmarks und Trendanalysen, erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus Handlungsempfehlungen für unser Management ab. 
					</li><li>Du fertigst regelmäßig Reports und datenbasierte Präsentationen an.
					</li><li>Du bist kompetente Ansprechperson für das Management und unsere Führungskräfte bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.
					</li><li>Du entwickelst unsere Vergütungs- und Benefits-Struktur kontinuierlich weiter und arbeitest eng mit weiteren Kolleginnen und Kollegen aus unserem HR-Bereich zusammen. </li>
				</ul>
			
			
				

<h2>Deine Skills</h2>
				<ul>
					<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Finance oder vergleichbar.
					</li><li>Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Compensation & Benefits mit – idealerweise im Beratungsumfeld.
					</li><li>Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast ein Verständnis für Vergütungsmodelle und Mitarbeiter-Benefits.
					</li><li>Du hast Lust auf eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem harmonischen Team mit modernem Mindset.
					</li><li>Du bringst sehr gute MS Excel und PowerPoint-Kenntnisse mit, idealerweise hast du bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet.
					</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li>
				</ul>
			
		
		
			
				


					
					Dein Kontakt 
					Kristin Weßeling 
					Telefon: +49.25197128.404 
					<a href="mailto:Kristin.Wesseling@zeb.de">Kristin.Wesseling@zeb.de</a>
				
			
			
				


					
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HR Manager Compensation & Benefits (w/m/d)

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