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     </p>

<h1><strong>Bereichsleitung Personalentwicklung</strong></h1><p> 
      
      
      
     </p>

<h3>Übersicht</h3><p> 
      
      
        
        </p>

<h3>Übersicht</h3> 
        <p>Arbeitgeber:</p> 
        <p>AOK Bayern </p><p> 
        
        
          
        </p>

<p>Standort:</p> 
        <p>bayernweit</p><p> 
        
        
          
        </p>

<p>Bewerbungsfrist: </p> 
        <p>08.06.2022</p><p> 
        
        
          
        </p>

<p>Abteilung: </p> 
        <p>Geschäftsbereich Personal</p><p> 
        
        
          
        </p>

<p>Beschäftigungsart:</p> 
        <p>Vollzeit, ab 01.10.2022</p><p> 
        
      
      
     
    
    
     
      
      </p>

<h3>Stellenprofil</h3><p> 
      
      
      </p>

<h2>Vielfältige Aufgaben erwarten Sie</h2><p> 
       
       </p>

<p>Die AOK Bayern stellt sich gerade neu auf, in diesem Zuge auch der Geschäfts­bereich Personal. Als Bereichsleiter (m/w/d) Personal­entwicklung gestalten Sie die Neu­ausrichtung des Geschäfts­bereichs Personal und damit auch der gesamten AOK Bayern aktiv mit. Dabei über­nehmen Sie im Wesentlichen die fol­genden Aufgaben:</p> 
       <ul> 
        <li>Sie entwickeln eine zukunftsgerichtete Personal­entwicklungs­strategie für die AOK Bayern. Wesentliche Einfluss­faktoren dafür sind der demografische Wandel, zunehmende Digitalisierung sowie die kontinuier­liche Weiterentwicklung einer modernen Unter­nehmens- und Arbeits­kultur. Aus dieser Strategie leiten Sie konkrete Handlungs­felder und Maß­nahmen ab, deren Umsetzung Sie konsequent voran­treiben.</li> 
        <li>Sie stellen den Bereich Personalentwicklung mit mehr als 50 Mit­arbeitenden neu auf. Maßgeblich sind hierbei für Sie eine hohe Kunden-, Service- und Mitarbeiter­orientierung, ein ausgeprägter Innovations­grad sowie effiziente Pro­zesse und Strukturen. Sie berichten direkt an die Geschäfts­bereichs­leitung Personal.</li> 
        <li>Sie treiben und begleiten die Entwicklung unserer Führungs­kräfte und etablieren nach­haltig ein gemeinsames, zeitgemäßes Führungs­verständnis und moderne Führungsinstrumente.</li> 
        <li>Sie gestalten passgenaue Personalentwicklungs- und Talentmanagement­konzepte für Mit­arbeitende und Führungskräfte, deren erfolg­reiche Umsetzung Sie anhand klarer Kenn­zahlen nachhalten.</li> 
        <li>Sie verantworten den Aufbau und die konstante Weiter­entwicklung einer zukunftsorientierten Lern­welt mit innovativen und zielgruppen­orientierten Lernformaten.</li> 
        <li>Sie entwickeln unsere Aus- und Fortbildung in die Zukunft und ver­antworten unseren internen Schulbetrieb.</li> 
        <li>Sie entwickeln die Unternehmenskultur ziel­gerichtet weiter und begleiten den sich ver­stetigenden Change konzep­tionell und kommunikativ.</li> 
       </ul><p> 
       
      </p>

<h2>Das bringen Sie mit</h2><p> 
       
       </p>

<ul> 
        <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal und Organisation, Psychologie, Wirtschafts­psychologie oder ein vergleich­bares Studium.</li> 
        <li>Sie haben circa zehn Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Personal­entwicklung in einem sich stark verändernden Umfeld.</li> 
        <li>Sie haben Erfahrung im Aufbau einer inno­vativen wie ganzheitlichen Personal­entwicklungs­organisation sowie im Aufbau leistungs­starker und motivierter Teams.</li> 
        <li>Sie sind eine erfahrene Führungskraft, der es gelingt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem Mit­arbeitende gerne arbeiten, das die Weiter­entwicklung und Eigenverantwortung der Mit­arbeitenden fördert und klares Feedback gibt.</li> 
        <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Motivations- und Begeisterungs­fähigkeit, mit der Sie Mit­arbeitende und Führungskräfte für ein lebens­langes Lernen begeistern.</li> 
        <li>Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie eine hohe Ergebnisorientierung.</li> 
        <li>Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität und Wirksam­keit ihrer Arbeit und der Arbeit ihres Teams.</li> 
        <li>Sie kennen Ihre Partner und Stakeholder im Unter­nehmen und binden sie adäquat ein. Es gelingt Ihnen mit Ihrem über­zeugenden Auftreten und Ihrem Engage­ment, Menschen zu motivieren und von Ihren Ideen zu begeistern.</li> 
       </ul><p> 
       
      </p>

<h2>Das sind Ihre Vorteile</h2><p> 
       
       </p>

<ul> 
        <li>Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.</li> 
        <li> Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffentlichen Dienstes bietet.</li> 
        <li> Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. </li> 
        <li>Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits. </li> 
        <li>Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommunikation sowie eine vertrauens­volle Führungs- und Fehler­kultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig. </li> 
       </ul><p> 
       
      </p>

<h2>Ihre Fragen beantworten wir gerne</h2><p> 
       
       </p>

<p>AOK Bayern – Die Gesundheitskasse <br /> Geschäftsbereichsleiterin Personal<br /> Christina Gräßel<br /> Telefon 089 62730-9618</p><p> 
       
       
       
      </p>

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       </p>

<p>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt.</p><p> 
       
       
      
      
     
    
    
      
      
      
      </p>

<h4>AOK Bayern – Die Gesundheitskasse</h4> 
      <p>Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führer in der gesetz­lichen Kranken­versicherung in Bayern – und weiter auf Wachs­tumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service.</p> 
      <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/555832/1138461/cl/fbbca3597535a66c1e3cb9e447b66e14bc0d8110/L1790249/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYW9rLmRlL2FnL3VuaS8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow"><strong>www.karriere.aok.de</strong></a></p><p> 
      
      
     
    
   
 
</p>

Bereichsleiter (m/w/d) Personalentwicklung

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Bereichsleiter (m/w/d) Personalentwicklung, AOK Bayern - Die Gesundheitskasse, [object Object], | Human Resources Manager Jobs