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<p>  		  			  				  					  				  				  					</p>

<h1>Senior Personalreferent (m/w/d)</h1>  					  						<h2></h2><p>  					  					  						</p>

<h3>Das sind wir</h3><p>  						  							Als Förderbank bewegen wir uns in einem Umfeld, das viele Lebensbereiche tangiert. Ob gesunde Ernährung, nachhaltiges Wirtschaften, ökologische Verantwortung oder Erneuerbare Energien – mit unseren Förderprogrammen unterstützen wir Wachstum und Innovationen in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen: der Agrar- und Ernährungswirtschaft.  						  					  					  						</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben bei uns</h3><p>  						  							</p>

<p>Ihre zukünftige Rolle ist eingegliedert in die Gruppe Personalmanagement. Wir beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um die Themen Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Führung, Organisationsentwicklung und vieles mehr. Rund 400 Kolleginnen und Kollegen sind unsere täglichen Kunden. Als engagierter HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p>

<p><br /></p>

<ul><li>Umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs bei allen HR-relevanten Themen von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li><li>Steuerung von Maßnahmen des Personalmarketings, Verantworten der Stellenbesetzungen vom ersten Briefing über die Ausschreibung und Auswahl bis zur Vertragserstellung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich,</li><li>Mitarbeit am bankweiten Transformationsprozess, in Digitalisierungs- und HR-Projekten auf konzeptioneller und operativer Ebene sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.</li></ul><p>  						  					  					  						</p>

<h3>Das bringen Sie mit</h3><p>  						  							Aufgrund Ihrer mehrjährigen Expertise beherrschen Sie die umfangreiche Klaviatur der HR-Themen. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, Sie sind es gewohnt, in Prozessen zu denken und Themen adäquat zu priorisieren. Sie sind neugierig auf neue Entwicklungen im HR-Bereich und wollen Abläufe und Personalinstrumente mitgestalten. Im Kontakt mit Ihren Stakeholdern agieren Sie zuverlässig, lösungsorientiert und kooperativ. Durch gezielte und versierte Anwendung von HR-IT-Tools schaffen Sie sich Freiraum für eine HR-Tätigkeit, die auf Beziehung baut.  						  					  					  					  						</p>

<h3>Angebot</h3><p>  						  							</p>

<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz aufgrund des nachhaltigen Geschäftsmodells einer Förderbank</li><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen</li><li>Weitere Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheits- und Fitnessangebote</li></ul><p>  						  					  					  					  						</p>

<h3>Kontaktdaten</h3><p>  						  							Andrea Grausam<br />Tel.: 069/2107-239  						  						  							<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong>  						  						  							Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige <a href="https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/3eb8b8c2-8053-416b-8e50-01fbe4a7b0b6/ats/" rel="nofollow">Onlinebewerbung</a> inklusive der Angabe Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung.  						  						  							Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.rentenbank.de/" rel="nofollow">www.rentenbank.de</a>.<br /><br />Landwirtschaftliche Rentenbank, Abteilung Personal<br />Postfach 10 14 45, 60014 Frankfurt am Main  						  					  					  				  			  			  				  					</p>

<p>Das sind wir</p><p>  					Als Förderbank bewegen wir uns in einem Umfeld, das viele Lebensbereiche tangiert. Ob gesunde Ernährung, nachhaltiges Wirtschaften, ökologische Verantwortung oder Erneuerbare Energien – mit unseren Förderprogrammen unterstützen wir Wachstum und Innovationen in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen: der Agrar- und Ernährungswirtschaft.  				  				  					</p>

<p>Das sind Ihre Aufgaben bei uns</p>  					<p>Ihre zukünftige Rolle ist eingegliedert in die Gruppe Personalmanagement. Wir beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um die Themen Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Führung, Organisationsentwicklung und vieles mehr. Rund 400 Kolleginnen und Kollegen sind unsere täglichen Kunden. Als engagierter HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p>

<p><br /></p>

<ul><li>Umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs bei allen HR-relevanten Themen von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li><li>Steuerung von Maßnahmen des Personalmarketings, Verantworten der Stellenbesetzungen vom ersten Briefing über die Ausschreibung und Auswahl bis zur Vertragserstellung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich,</li><li>Mitarbeit am bankweiten Transformationsprozess, in Digitalisierungs- und HR-Projekten auf konzeptioneller und operativer Ebene sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.</li></ul><p>  				  				  					</p>

<p>Das bringen Sie mit</p><p>  					Aufgrund Ihrer mehrjährigen Expertise beherrschen Sie die umfangreiche Klaviatur der HR-Themen. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, Sie sind es gewohnt, in Prozessen zu denken und Themen adäquat zu priorisieren. Sie sind neugierig auf neue Entwicklungen im HR-Bereich und wollen Abläufe und Personalinstrumente mitgestalten. Im Kontakt mit Ihren Stakeholdern agieren Sie zuverlässig, lösungsorientiert und kooperativ. Durch gezielte und versierte Anwendung von HR-IT-Tools schaffen Sie sich Freiraum für eine HR-Tätigkeit, die auf Beziehung baut.  				  				  				  					</p>

<p>Angebot</p>  					<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz aufgrund des nachhaltigen Geschäftsmodells einer Förderbank</li><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen</li><li>Weitere Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheits- und Fitnessangebote</li></ul><p>  				  				  				  					</p>

<p>Kontaktdaten</p><p>  					Andrea Grausam<br />Tel.: 069/2107-239  					<br /><br />  					<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong>  					<br /><br />  					Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige <a href="https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/3eb8b8c2-8053-416b-8e50-01fbe4a7b0b6/ats/" rel="nofollow">Onlinebewerbung</a> inklusive der Angabe Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung.  					<br /><br />  					Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.rentenbank.de/" rel="nofollow">www.rentenbank.de</a>.<br /><br />Landwirtschaftliche Rentenbank, Abteilung Personal<br />Postfach 10 14 45, 60014 Frankfurt am Main  				  			  			Personalwesen, Human Resources, HR, HR-Generalist, Personalreferent, Personalreferentin, Referent Personal, Referentin Personal, HR Business Partner, Senior-Personalreferent, Senior-Personalreferentin, Recruiting, Personalentwicklung, HR-Allrounder  		  		         	</p>

Senior Personalreferent (m/w/d)

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Senior Personalreferent (m/w/d), Landwirtschaftliche Rentenbank, [object Object], | Human Resources Manager Jobs