HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

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G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie? 
 
 
 

Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
 
 

<h1>Senior-HR-Business-Partner (m/w/d)</h1> 
 
 

 in Vollzeit. 
 
 
 

 Ihre Aufgaben: 
 
 

<ul> 
 <li>Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Fachbereichs bzw. Konzernteils</li> 
 <li>Beratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Kooperation mit den HR-Business-Services</li> 
 <li>Sicherstellung und Begleitung unserer regelmäßigen HR-Prozesse und -Instrumente, wie Gehaltsreviews, Performance- und Talent-Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung in Zusammenarbeit mit unseren Functional Teams (Attract & Develop, Engage & Reward)</li> 
 <li>Beratung bei und Begleitung von HR-Projekten, Veränderungsinitiativen und Reorganisationen</li> 
 <li>Gewinnung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit unserem inhouse Recruiting, ggf. Begleitung von Impatriates</li> 
 <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit in betrieblichen Mitbestimmungsthemen</li> 
 <li>Proaktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR- oder fachlichen Schnittstellen</li> 
 </ul> 
 
 

Ihr Profil: 
 
 

<ul> 
 <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung</li> 
 <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert</li> 
 <li>Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner (m/w/d), idealerweise im IT- / Prozessumfeld und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf</li> 
 <li>Sie haben Freude daran, den HR-Rahmen für einen flexiblen und volatilen Betreuungsbereich mitzugestalten und zu prägen</li> 
 <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien oder in mitbestimmungspflichtigen Themen</li> 
 <li>Sie haben idealerweise bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet, MS Office und PowerPoint sind selbstverständlich für Sie</li> 
 <li>Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch</li> 
 </ul> 
 
 

Ihre Benefits: 
 
 

<ul> 
 <li>Ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> 
 <li>Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes</li> 
 <li>Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern</li> 
 <li>Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/509614/1042501/cl/9cb3edc5dbae738f2fa60ee2584bdb1126304051/L1606569/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jYXJlZXJzLmdpLWRlLmNvbS9HaWVzZWNrZURldnJpZW50L2pvYi9NJUMzJUJDbmNoZW4tU2VuaW9yLUhSLUJ1c2luZXNzLVBhcnRuZXItJTI4bXdkJTI5LTgxNjc3Lzc3NTQzNjUwMS8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">www.gi-de.com/join-us</a>. 
 
 
 

 Giesecke+Devrient GmbH · Prinzregentenstraße 159 · 81677 München 
 
 
 

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