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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

<p>
    
      
        
          </p>

<p>
            Spitzenforschung <br />
            für eine Welt im Wandel
          </p><p>
          <a href="https://www.hereon.de/" rel="nofollow">
            
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
            
          </a>
        </p>

<p>
          
            
              </p>

<h1>
                Referent (m/w/d) Personalentwicklung, Schwerpunkt Führungskräfte
              </h1>
              <p>
                Referenzcode: 50077279_2 – 2022/HR 4 <br />
                Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br />
                Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br />
                Bewerbungsfrist: 20.03.2022
              </p><p>
            
            
              </p>

<p>
                Zur Unterstützung unserer Personalentwicklung suchen wir Sie
                unbefristet, Vollzeit als Personalentwickler (m/w/d),
                Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p>


              <p>
                Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer
                Personalpolitik.
              </p>
              <p>
                Die Gruppe Personalentwicklung ist Teil des Bereichs
                Personalmanagement und stellt sich mit viel Engagement neuen
                Herausforderungen, u. a. dem Aufbau der
                Führungskräfteentwicklung.
              </p><p>
            </p>


              <h2>Ihre Aufgaben</h2>
              <ul>
                <li>
                  Konzeption und Realisation innovativer und
                  zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsprogramme zum Auf-
                  und Ausbau der Führungskompetenz
                </li>
                <li>
                  Kontinuierliche Weiterentwicklung der FK-Entwicklung unter
                  Berücksichtigung der Unternehmens- und personalpolitischen
                  Ziele
                </li>
                <li>
                  Etablieren von Maßnahmen zur Sicherung des Praxistransfers der
                  Lerninhalte
                </li>
                <li>
                  Aufbau einer Plattform zum Wissensmanagements für
                  Führungskräfte
                </li>
                
                <li>
                  Etablieren von State of the Art Diagnostikverfahren für
                  Führungsnachwuchskräfte und High Potentials
                </li>
                <li>
                  Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines
                  standardisierten Onboardings für neu gewonnene Beschäftigte,
                  insbesondere von Führungskräften
                </li>
<li>                Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und
Teambuildingmaßnahmen, Coachings, Karriereberatung</li>
                <li>
                  Führen von Austrittsgesprächen; Ableiten von Maßnahmen und
                  Dokumentation von außerbetrieblichen Karrierepfaden
                </li>
                <li>Mitwirkung bei organisationskulturellen Themen</li>
              </ul><p>
            </p>


              <h2>Ihr Profil</h2>
              <ul>
                <li>
                  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt im Bereich
                  Personal-/Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
                </li>
                <li>
                  einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im
                  Schwerpunkt Führungskräftequalifizierung
                </li>
                <li>
                  eigene, mehrjährige Führungserfahrung und HR-Erfahrung;
                  Berufserfahrung als Berater, Trainer oder Coach sind
                  wünschenswert
                </li>
                <li>
                  fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
                </li>
                <li>
                  Kenntnisse auf dem Gebiet des Prozess- und
                  Qualitätsmanagementes sind wünschenswert
                </li>
              </ul><p>
            </p>


              <h2>Wir bieten Ihnen</h2>
              <ul>
                <li>
                  ein spannendes Aufgabengebiet in einem Forschungszentrum mit
                  mehr als 1.100 Beschäftigten aus rund 50 Nationen
                </li>
                <li>
                  tarifliche Leistungen in Anlehnung an den TVöD, Eingruppierung
                  je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur EG 13 (TV EntgO Bund)
                </li>
                <li>
                  hervorragende technische Infrastruktur und moderne
                  Arbeitsplatzausstattung
                </li>
                <li>vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung</li>
                <li>
                  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der Mobilen
                  Arbeit
                </li>
                <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li>
                <li>Kinderbetreuungsangebote</li>
                <li>Kantine am Standort Geesthacht</li>
              </ul><p>
            
          
          
            
              </p>

<h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>
              <p>
                Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale
                Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.100
                Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des
                Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten
                Küstensysteme und der ressourcenverträglichen
                Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden
                Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das
                interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige
                Bandbreite ab.
              </p><p>
            
            
              </p>

<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>
              <p>
                Im Hereon stellt der Kaufmänn­ische Geschäftsbereich für die
                Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und
                Services bereit. Expertise und Beratung bieten die
                Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und
                Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das
                Technikum und der Zentral­bereich sowie die
                Stabs­abteilungen Interne Revision, Technische Compliance,
                Risikomanagement und Nachhaltigkeit.
              </p><p>
            
            
              </p>

<p>Weitere Auskünfte erteilt Frau Ollesch ab dem 7. März 2022: <a href="mailto:martina.ollesch@hereon.de">martina.ollesch@hereon.de</a></p>
              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
              <p>
                Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
                Bewerbungs­unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2022/HR 4.
              </p><p>
              <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/75722/referent-m-w-d-personalentwicklung--schwerpunkt-fuehrungskraefte" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
            
          
        
        
          
            
              </p>

<p>
                Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen
                werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen
                Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
              </p><p>
            
          
          
            
              
                
                
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                
                
                  
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  
                
                
              </p>

<p>
                Max-Planck-Straße 1<br />
                21502 Geesthacht<br />
                <a href="http://www.hereon.de" rel="nofollow">www.hereon.de</a>
              </p><p>
            
          
        </p>

<p>
      
    
  </p>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung, Schwerpunkt Führungskräfte

Referent (m/w/d) Personalentwicklung, Schwerpunkt ...