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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

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            Kaufmännische Berufe
          
          </p>

<h1>
            Recruiting Managerin / Recruiting Manager (w/m/d)<br /> mit Teamleitungsaufgaben
          </h1><p>
        </p>


          <p>
            Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon
            heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative
            Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der
            Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher
            an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die
            fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und
            kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns
            einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und Recruiting zwei Mitarbeiterinnen / zwei Mitarbeiter (w/m/d).
          </p>
          <p>
            Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das Recruiting sorgt damit für die passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Aufgaben
          </h2>
          <p>
            Als Recruiting Managerin/Recruiting Manager (w/m/d) mit Teamleitungsaufgaben gehören folgende Schwerpunkte zu deinem Aufgabenbereich:
          </p>
          <p>Deine Aufgaben im Detail:</p>
          <ul>
            <li>
              Du bist erste Ansprechperson für unsere Fachbereiche hinsichtlich der zu besetzenden Fach- und Führungspositionen der BVG, berätst die Fachbereiche professionell und begleitest den gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
            </li>
            <li>
              Dabei führst du u. a. die Auftragsklärungsgespräche mit den Fachbereichen durch, formulierst Stellenausschreibungen, erarbeitest Vorschläge für die Vorauswahlen, führst die Auswahlgespräche sowie Assessment-Center eigenständig durch und stellst die erforderlichen Abstimmungen mit den Arbeitnehmervertretungen sicher.
            </li>
            <li>
              Gemeinsam mit dem Personalmarketing erarbeitest du zielgruppenspezifische Recruitingstrategien und setzt diese mit Fokus auf eine positive Candidate Experience erfolgreich um.
            </li>
            <li>
              Darüber hinaus verantwortest du konzeptionell strategische Querschnittsfunktionen/-themen im Recruiting, optimierst Prozesse, entwickelst Auswahlinstrumente (weiter) und bringst dich aktiv in Projekte ein.
            </li>
            <li>
              Du übernimmst die fachliche Koordination und Steuerung im Team, bestehend aus circa neun Kolleginnen und Kollegen (w/m/d).
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Qualifikation
          </h2>
          <p>
            Du verfügst über ein Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Personalmanagement, Psychologie) und einschlägige Berufserfahrung im Personalrecruiting oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalrecruiting. Idealerweise bringst du erste Führungserfahrungen mit.
          </p>
          <p>
            Wünschenswert sind Praxiserfahrungen im Bereich der Konzeption sowie Durchführung von Assessment-Centern sowie Erfahrungen im Bereich des Führungskräfterecruitings.
          </p>
          <p>
            Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen und hast Spaß daran, zum Thema Recruiting zu beraten. Du bist ein Organisationstalent und sehr gut darin, Themen sowie Prozesse proaktiv voranzutreiben. Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bzw. parallel laufenden Aufgaben den Überblick zu behalten und einen kühlen Kopf zu bewahren.
          </p>
          <p>
            Zu deinen Stärken zählt es, die Grundsätze und Ziele des Recruitings im Unternehmen selbstbewusst zu vertreten und dabei gleichzeitig kunden- und serviceorientiert zu handeln. Du legst großen Wert darauf, dich erfolgreich im Unternehmen zu vernetzen und dieses Netzwerk nachhaltig zu pflegen. Zudem ist deine Arbeitsweise geprägt von hohem Engagement und einer teamorientierten Denkweise.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Das bieten wir
          </h2>
          <p>
            Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV‑N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.
          </p>
          <p>
            Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung
            von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an
            Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich
            erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit
            Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei
            entsprechender Eignung bevorzugt.
          </p>
          <p>
            Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser
            <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/3bd67/recruiting-managerin-recruiting-manager-w-m-d-mit-teamleitungsaufgaben" rel="nofollow"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>
            bis zum <strong>10.03.2022</strong> unter der Ausschreibungsnummer
            <strong>5506-EX.</strong>
          </p><p>
          <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/3bd67/recruiting-managerin-recruiting-manager-w-m-d-mit-teamleitungsaufgaben" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
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              Kontakt zum Bewerben
            </h2>
            <h3>Recruiting</h3><p>
            Lara Görner<br />
            030 256-28358<br /></p>

<p>
            Recruiting@bvg.de
          
        
      
    
  </p>

Recruiting Managerin / Recruiting Manager (w/m/d) mit Teamleitungsaufgaben

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