Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation und freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 39 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet. Unsere 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einer Vielzahl von Berufen gemeinsam daran, jungen Menschen bessere Zukunftsperspektiven zu eröffnen.

Zur Erweiterung unseres Teams in der Stabsstelle Personalgewinnung in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Recruiterin (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Die Stabsstelle Personalgewinnung unterstützt unsere Einrichtungen dabei, pädagogische Fachkräfte für die Arbeit bei SOS-Kinderdorf zu gewinnen. Unser Team besteht aktuell aus drei Kolleginnen und Kollegen und befindet sich im weiteren Aufbau. Wir verstehen Personalgewinnung als einen ganzheitlichen Prozess, in dem Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting Hand in Hand greifen. Als Recruiterin (m/w/d) werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam mit ausgewählten Projekteinrichtungen einen neuen Recruitingprozess für SOS-Kinderdorf entwickelt und neue, zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien erprobt.
 

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind feste/-r Ansprechpartner/-in für Ihre Projekteinrichtungen und steuern Besetzungsprozesse vom Verfassen der Stellenausschreibung über das Pre-Screening und weitere Qualifizieren von Bewerbungen bis hin zur Einstellung
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in Fragen der Personalgewinnung und vermitteln Ihr Expertenwissen und Ihre Erfahrung in die Organisation
• Sie gestalten eine positive Bewerberexperience, halten Kontakt zu Talenten und repräsentieren den Arbeitgeber SOS-Kinderdorf
• Sie wirken bei der weiteren Entwicklung unserer Personalgewinnungsstrategie mit, insbesondere zur Nutzung Social Media im Recruiting

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• erste Berufserfahrung im Recruiting und Bereitschaft, sich in die spezifischen Anforderungen der Kinder- und Jugendhilfe einzuarbeiten oder Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und die Bereitschaft, sich ins Recruiting einzuarbeiten
• Freude daran, ein neues Team und neue Prozesse mit aufzubauen
• Selbstständigkeit, kommunikative Kompetenz und Überzeugungskraft
   

Wir bieten Ihnen: 

• eine interessante und vielfältige Aufgabe sowie die Chance, Ihr Aufgabenfeld mit aufzubauen und zu entwickeln
• die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten
• ein am TVöD orientiertes Gehalt (E13) sowie eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• ein Zuschuss zum Jobticket in Höhe von bis zu 500 Euro jährlich sowie zusätzliche Versorgungsleistungen wie Zuzahlungen bei Zahnersatz und naturheilkundlichen Behandlungen

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Es ist geplant, die Stelle nach diesem Zeitraum zu entfristen.