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Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

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      <a href="https://miethke.com/" rel="nofollow"></a>
      </p>

<h1>PERSONALENT­WICKLER*IN MIT<br /> PROJEKTMANAGEMENT-FOKUS (w/m/d)</h1>
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         Potsdam
         Berufserfahrung
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      </p>

<p>Die Christoph Miethke GmbH & Co. KG entwickelt und produziert seit 1992 neurochirurgische Implantate zur Therapie des Hydrocephalus, die weltweit implantiert werden. Wir forschen leidenschaftlich an innovativen Produktlösungen und geben Ideen ihren Raum, den sie brauchen. Das ist Teil unserer Kultur - nicht nur in der Forschung & Entwicklung.</p>
      <p>Wir suchen für unser HR-Team eine*n kreative*n und anpackende*n Personalentwickler*in mit Projekt­managementqualitäten. Sie haben Freude daran, analytisch und konzeptionell mit einem hohen Maß an Eigen­motivation an unter­schied­liche Themen und Herausforderungen heranzugehen und diese selbst­ständig zu einem erfolg­reichen Ergebnis zu führen?! Bei uns stehen aktuell diese Themen im Fokus: Bewerbungsmanagement, betriebliche Ausbildung, Mitarbeiter*innenbindung, betriebliches Gesundheits­management, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsprogramme.
      Für diese bunte Themenvielfalt suchen wir eine Person, die zu uns passt und Lust hat, sich in einem Miteinander auf Augenhöhe zu entfalten und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.</p>
      <h2>KONKRETE AUFGABEN</h2>
      <ul><li>Planung, Koordination und Durchführung von Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li>
        <li>Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Evaluation des Fort- und Weiterbildungs­programms sowie deren Weiterentwicklung</li>
        <li>Begleitung des Recruitingprozesses im Sinne der Candidate Experience: von der Stellen­ausschreibung, über die Bewerber*innen­kommunikation und -verwaltung bis zum Onboarding</li>
        <li>tatkräftige Begleitung unserer Projekte zur Förderung der individuellen Mitarbeiter*innen-Entwicklung und -Bindung mit der Möglichkeit der Weiterentwicklung in Richtung Teilprojektleitung</li>
        <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
        <li>Kennzahlen-Reporting</li>
        <li>Untersützung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li>
        <li>Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden</li>
        <li>Weiterentwicklung und Organisation unserer betrieblichen Gesundheitsförderung zu einem ganzheitlichen BGM</li>
      </ul>
      <h2>IHR PROFIL</h2>
      <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissen­schaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation/Spezialisierung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
        <li>Begeisterung für das Thema Personalentwicklung sowie einschlägige Erfahrungen im HR Bereich mit dem Fokus Personalentwicklung und Recruiting und das dazugehörige Prozessverständnis</li>
        <li>erste Erfahrungen im Projektmanagement</li>
        <li>emphatische, klare und authentische Kommu­nikation im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li>
        <li>hohe Affinität zum digitalen Arbeiten</li>
        <li>Fähigkeit zum prozessualen Denken mit dem Ziel der Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse</li>
        <li>Erfahrung und sicherer Umgang mit Personal­managementsoftware (bei uns: rexx), routiniert im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)</li>
        <li>ergebnisorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie konzeptioneller Stärke</li>
        <li>selbstorganisiertes und eigenständiges Handeln im Sinne der Unternehmensziele</li>
        <li>Freude an einer dynamischen Unternehmens­kultur</li>
        <li>idealerweise Ausbilder*innenschein (AEVO)</li>
        <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
      </ul>
      <h2>UNSER ANGEBOT</h2>
      <ul><li>ein Arbeitsumfeld in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen</li>
        <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
        <li>Vertrauensarbeitszeit</li>
        <li>ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeits­verhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage</li>
        <li>ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können</li>
        <li>interessante und abwechslungsreiche Arbeit, bei der auch Home-Office teilweise möglich ist</li>
        <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
        <li>Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
        <li>sportliche Angebote und Teamevents</li>
        <li>jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser</li>
        <li>und vieles mehr</li>
      </ul>
      <h2>INTERESSE?</h2>
      <p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich <strong>ausschließlich</strong> über den Button "Jetzt bewerben!" und nicht via E-Mail.</p>
      <p>Wenn Sie Fragen rund um diese Stelle haben, fragen Sie uns: 0331 620 83 11 oder <br /><a href="mailto:personalentwicklung@miethke.com">personalentwicklung@miethke.com</a></p><p>
    
    
      </p>

<p>
        
        Annemarie Hartung<br />
        Personalsachbearbeiterin
      </p>
      <p>
        
        Michaela Funk-Neubarth<br />
        Abteilungsleiterin Marketing und Personal
      </p><p>
      
        <a href="https://jobs.miethke.com/PERSONALENTWICKLERIN-MIT-PROJEKTMANAGEMENT-FOKUS-wmd-de-f89.html" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a>
      
    
  
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PERSONALENT­WICKLER*IN MIT PROJEKTMANAGEMENT-FOKUS (w/m/d)

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