Ein Zukunftsmarkt, ein Top-Arbeitgeber und abwechslungsreiche Perspektiven erwarten Dich: ista, einer der weltweit führenden Dienst­leister für mehr Energie­effizienz im Gebäude, bietet viele Chancen und spannende Heraus­forderungen. Über 5.500 Menschen in mehr als 20 Ländern setzen auf die Innovations­kraft und die über­zeugenden Arbeitgeber­leistungen unseres Unternehmens. Bewirb Dich jetzt in unserem internationalen Head Office in Essen als 
 
 
 

<h1>Manager Compensation & Benefits (*)</h1> 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Du koordinierst und führst regelmäßig Stellenbewertungen, Gehaltsanalysen sowie Benchmarks zur Sicherstellung marktüblicher Vergütungsstrukturen in unserem Unternehmen durch.</li> 
 <li>Du siehst Dich als Gestalter und Impulsgeber, greifst Trends am Markt proaktiv auf und übersetzt diese eigenständig in wettbewerbsfähige und innovative Lösungen für unser Unternehmen.</li> 
 <li>Du sorgst für die Weiterentwicklung von Compensation-&-Benefits-Angeboten und treibst beispielsweise die Gestaltung einer neuen betrieblichen Altersvorsorge voran.</li> 
 <li>Du bist Teil nationaler und ggf. internationaler Projekte zur Erarbeitung und Umsetzung neuer Vergütungsstrukturen.</li> 
 <li>Du führst Ad-hoc-Analysen sowie Standardreports durch und bereitest Entscheidungsvorlagen für unser Board vor.</li> 
 <li>Du bildest unsere Vergütungsstruktur und damit zusammenhängende Veränderungen in unseren Personalinformationssystemen ab.</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Deine Kompetenzen</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits</li> 
 <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Vergütungssysteme, z. B. im agilen Umfeld</li> 
 <li>Sehr gutes Gespür für Markttrends</li> 
 <li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeit und hohe Zahlenaffinität</li> 
 <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Personalinformationssystemen (Workday) und im Umgang mit SAP-HCM</li> 
 <li>Teamorientierung</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Unser Angebot</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Das Richtige mit Sinn und Zukunft machen: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen</li> 
 <li>Vorteile genießen: Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> 
 <li>Neugierig bleiben: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf Sie</li> 
 <li>Eine Arbeitswelt voller Vertrauen erleben: Wir ziehen alle an einem Strang</li> 
 <li>In einem motivierten Team Spaß haben: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns was einfallen!</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Unser Team</h3> 
 
 
 

In unserem Team sind wir für alle vergütungsrelevanten Fragestellungen der ista Gruppe zuständig. Konkret beinhaltet dies die Konzeption, Einführung und Optimierung von Vergütungssystemen sowie die Gestaltung und Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse wie Tarif-, Gehalts- und Bonusrunden. Wir stellen eine strukturierte und nachvollziehbare Stellenarchitektur und damit verbunden ein faires Stellenbewertungssystem sicher. 
 In einer leistungsorientierten Umgebung, die von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist, geben wir Dir die Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten.  
 
 
 
 
 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung aus­schließ­lich über unser Online-Portal. Falls Du noch Fragen hast, kontak­tiere uns gerne. 
 
 
 

ista International GmbH Henriette Fröhlich Luxemburger Straße 1 45131 Essen Tel. 0201 459-3865 
 *Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse, potenzielle neue Kollegen an. Wir bei ista sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen! 
 
 
 

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