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<h1> HR Manager (m/w/d)</h1> 
 Standort: Werk Rastatt / Teilzeit 
 
 

Die GRAMMER AG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Komponenten und Systemen für die Pkw-Innenausstattung sowie von Fahrer- und Passagiersitzen für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unter­nehmens­bereichen Automotive und Seating Systems weltweit vertreten. Täglich entwickeln und produzieren unsere Mitarbeitenden innovative und flexible Lösungen für die Herausforderungen im globalen Wettbewerb. 
 Was uns antreibt, ist die Leidenschaft, die Lebensqualität für Menschen zu verbessern, die in Fahrzeugen unterwegs sind, denn wachsende Mobilität bei steigenden Geschwindigkeiten erfordert ein Maximum an Sicherheit und Komfort. 
 Täglich verlassen sich Millionen Menschen im Berufsleben oder auf Reisen auf innovative und kreative Lösungen made by GRAMMER. 
 
 

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<h2>Welche Hauptaufgaben erwarten Sie als Human Resources Manager (m/w/d)?</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Vollumfängliche Abwicklung des HR-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding</li> 
 <li>Selbstständige, proaktive Unter­stützung in allen arbeits-, betriebs­verfassungs- und tarif­recht­lichen Themen in einem fest­gelegten Mit­arbeiter- / Betreuungs­kreis</li> 
 <li>Umsetzung disziplinarischer Personal­maßnahmen</li> 
 <li>Sie begleiten und implementieren HR-Change-Prozesse im Werk</li> 
 <li>Sie wirken gemeinsam mit der Zentral-HR an der Weiter­entwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse mit, um Abläufe zu auto­matisieren und effizienter zu gestalten</li> 
 <li>Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für das Management und Mitarbeitende sowie für Betriebs­räte, mit denen Sie konstruktiv und vertrauens­voll zusammen­arbeiten</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Welche Qualifikation benötigen Sie?</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Sie haben ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium erfolg­reich abgeschlossen oder eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit der Weiter­bildung zum Fachwirt (m/w/d) mit dem Schwer­punkt Personal</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources</li> 
 <li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Gute SAP-Kenntnisse </li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 </ul> 
 <h2>Was erwarten wir außerdem von Ihnen?</h2> 
 <ul> 
 <li>Sie unterstützen gerne bei der Strategie­entwicklung des Werkes</li> 
 <li>Teamwork ist für Sie ein Muss</li> 
 <li>Neuen Situationen passen Sie sich schnell an</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Was wir bieten:</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung</li> 
 <li>Gestaltungsfreiräume für eigene Ideen und persönliches Engagement</li> 
 <li>Arbeit in einem hochmodernen Werk</li> 
 <li>Arbeiten in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Offene Unternehmenskultur, gutes Arbeits­klima und kollegiale Team­struktur</li> 
 <li>Qualifizierte Einarbeitung und Weiter­bildungs- bzw. Entwicklungs­möglichkeiten</li> 
 <li>Eine betriebliche Alters­vorsorge</li> 
 <li>Die Möglichkeit, sich intern und extern weiter­zu­bilden</li> 
 <li>Einen Familienservice</li>
 </ul>
 
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<a href="mailto:farid.aouci-karagil@grammer.com?subject=Bewerbung%20als%20HR%20Manager%20(m/w/d)">hier bewerben!</a><a href="mailto:farid.aouci-karagil@grammer.com?subject=Bewerbung%20als%20HR%20Manager%20(m/w/d)"> </a> 
 
 

<h2> Haben Sie Interesse? </h2> 
 
 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail an <a href="mailto:farid.aouci-karagil@grammer.com?subject=Bewerbung%20als%20HR%20Manager%20(m/w/d)">farid.aouci-karagil@grammer.com </a>. 
 
 
 
 
 
 

GRAMMER System GmbH 
 Herrn Farid Aouci-Karagil 
 Industriestraße 31–33 
 D-28876 Oyten 
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