Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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			<a href="https://senec.com/de/unternehmen/karriere" rel="nofollow"></a>
		
		
	
	
	
		
			
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<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><p>
			
		

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<h6>Über das Unternehmen:</h6>		
		<p>SENEC ist einer der führenden Anbieter innovativer Speicher- und Energielösungen für Privathaushalte und Gewerbe. Das international tätige Unternehmen mit Sitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Bari und Perth ist seit 2009 am Markt und gehört als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zu den Pionieren der Speicherbranche.</p>
		<p>Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der jeder seine eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen kann. Dafür suchen wir Köpfe, die nicht verwalten, sondern gestalten, führen, verändern und gemeinsam neue Wege gehen wollen. </p>
		<p>Nun möchtest auch Du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du möchtest mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn Du uns als <strong>HR Business Partner</strong> bevorzugt in <strong>Leipzig</strong> unterstützen und mit uns die Welt ein Stückchen besser machen möchtest!</p><p>

			
			

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<h6>DEINE AUFGABEN:</h6>
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				<li>Beraten unserer Führungskräfte bei strategischen und operativen Fragestellungen </li>
				<li>Weiterentwickeln unserer administrativen Prozesse und Anpassen dieser an das starke Unternehmenswachstum </li>
			</ul>
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				<li>Steuern der Zusammenarbeit mit unseren Partnern wie z. B. Juristen, Entgeltabrechnungsdienstleister sowie den Stabsstellen des EnBW Konzerns</li>
				<li>Unterstützen der Geschäftsleitung und Head of HR in diversen personalrelevanten Themen und Projekten</li>
				<li>Optimieren der HR-Strukturen und -Prozesse mit dem Ziel, die Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern </li>
				<li>Implementieren und Entwickeln von Personalinstrumenten sowie Übersetzen von Business Anforderungen in HR-Lösungen </li>
				<li>Federführendes Begleiten notwendiger Veränderungsprozesse innerhalb des HR-Teams und im Unternehmen sowie ganzheitliches Umsetzen der HR-Vision </li>
				<li>Verantworten unseres jährlichen Performance Managements, Koordinieren des Gehalts- und Bonus-Prozesses sowie kontinuierliches Weiterentwickeln unseres Compensation und Benefit Programms</li>
				<li>Aktives Umsetzen der Personalstrategie unter Ausrichtung an aktuellen und zukünftigen Geschäftszielen sowie Erstellen des monatlichen Berichtswesens und Personalcontrollings</li>
			</ul><p>

			

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<h6>WIR FREUEN UNS ÜBER:</h6>
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				<li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Master mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
				<li>Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Funktionen, idealerweise in einem Industrieunternehmen</li>
				<li>Erfahrung in der Weiterentwicklung von effizienten HR-Prozessen sowie in der Anwendung von agilen Methoden und Tools einer digitalen Arbeitswelt</li>
				<li>Gute Kenntnisse im Personalcontrolling sowie im Aufbau und der Erstellung von Analysen und Reports</li>
				<li>Erste Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
				<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Personio Kenntnisse wünschenswert</li>
				<li>Sehr gute Beratungskompetenzen und Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li>
				<li>Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li>
				<li>Offenes und positives Mindset gepaart mit Teamgeist, Hands-on-Mentalität sowie Stärke im Priorisieren, Strukturieren und Steuern von Projekten</li>
			</ul><p>

			

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<h6>DU FREUST DICH AUF:</h6>
			<p>Wir gestalten die Energiewende – dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits:</p>
			<ul>
				<li>Mitarbeit in einem erfolgreichen und international wachsenden Unternehmen</li>
				<li>Flache Hierarchien und dynamische, offene Arbeitsatmosphäre</li>
				<li>Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Verantwortung und Entscheidungsfreiheit</li>
				<li>Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative</li>
				<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
				<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
				<li>Mobiles Arbeiten</li>
				<li>Attraktives Gehaltspaket</li>
				<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
				<li>30 Tage Urlaub</li>
				<li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
				<li>Kinderbonus</li>
				<li>Kostenlose Getränke, Essenszulage und kostenfreies Obst</li>
				<li>Vergünstigte Konditionen für diverse Sportaktivitäten</li>
				<li>Kostenlose Sprachlernkurse</li>
				<li>Bike-Leasing</li>
			</ul><p>
		
		

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<h6>DEIN ANSPRECHPARTNER:</h6>
			<p>Bitte richte Deine Bewerbung an Daniela Hoffmann-Hofmann (Head of HR).</p>
			<p>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen einschließlich der folgenden Dokumente und Angaben:</p>
			<ul>
				<li>Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (als PDF-Dokument)</li>
				<li>Frühestmöglicher Arbeitsbeginn und Gehaltsvorstellung</li>
			</ul>
			<p>Wenn Du Interesse hast, bewirb Dich direkt <a href="https://senec.jobs.personio.de/job/585614?display=de" rel="nofollow">online</a>.</p>
			<p>Du willst Dich mehr denn je in einem mehrfach ausgezeichneten und verantwortungsbewussten Unternehmen einbringen, aber bist Dir unsicher, ob die Position die Richtige für Dich ist? Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite oder nimm direkt mit uns Kontakt auf.</p>
			<p>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.</p>

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