Feste Anstellung

Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting

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<h1>Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)</h1><p>
    
    
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<p>Sie wollen in einem innovativen, international agierenden Unternehmen, einem echten <strong>„Hidden Champion“</strong> durchstarten 
        und suchen in einem technologiegetriebenen Familienunternehmen spannende Herausforderungen und Entwicklungs­möglichkeiten? </p>
      <p><strong>BEKO</strong> TECHNOLOGIES ist ein Marktführer in der Druckluft- und Druckgasaufbereitung. Wir bieten Ihnen ein 
        abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wollen Sie mit uns wachsen?</p>
      <p><strong>Werden Sie Teil eines dynamischen und erfolgsorientierten Teams.</strong></p><p>
    
  
  
    
      
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<h2>Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen ?</h2>
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          <li> <strong>Learning & Development:</strong> Sie konzipieren und 
            implementieren neue PE-Programme und -Instrumente, 
            entwickeln die bestehenden Tools weiter und betreuen die 
            betriebliche Weiterbildung auch administrativ </li>
          <li><strong>Talent Management:</strong> Sie entwickeln Prozesse für die 
            Nachfolgeplanung bei Schlüsselpositionen und schaffen 
            interne Karriereperspektiven für Leistungs- und 
            Potenzialträger </li>
          <li><strong>Nachwuchssicherung:</strong> Durch Berufsausbildung, duales 
            Studium, Hochschulkontakte etc. sorgen Sie dafür, dass wir 
            unseren Nachwuchs möglichst eigenständig sichern </li>
          <li>Sie bereiten Workshops für die Vorstellung der 
            PE-Instrumente vor, moderieren diese und bereiten sie nach </li>
          <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte in 
            allen Fragen der Personalentwicklung, z.T. auch global </li>
        </ul><p>
      
      
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<h2>Auf welches Profil freuen wir uns ?</h2>
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          <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit
            Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie) oder 
            gleichwertige nicht-akademische Qualifikation </li>
          <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position,
            idealerweise in einem produzierenden Unternehmen </li>
          <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung, 
            verbunden mit hoher Beratungskompetenz </li>
          <li>Engagierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeits­weise, verbunden mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und 
            hohem Qualitätsbewusstsein </li>
          <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li>
          <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Anwenderkenntnisse im Umgang 
            mit einer HR-Software (z.B. rexx systems)</li>
        </ul><p>
      
      
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<p>Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten als Bewerber finden Sie unter <a href="https://www.beko-technologies.com/de/de/datenschutz/" rel="nofollow">https://www.beko-technologies.com/de/de/datenschutz/</a></p><p>
    
    
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<h2>Profitieren Sie von unseren Benefits</h2><p>
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
      
    
     
  
     
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<h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2>
      <p>Carina Schmitz<br />
        Telefon: 02131 988 - 151<br />
        Email: <a href="mailto:karriere@beko-technologies.com">karriere@beko-technologies.com</a> </p><p>
      
    
     <a href="http://www.beko-technologies.com" rel="nofollow"></a> 
    
  

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