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<h1>(Senior) Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung</h1>
		
			
 	<a href="https://www.bertelsmann-stiftung.de/" rel="nofollow"></a>
		
 	
 
	
		Wir über uns
		

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.
		Der Bereich „Human Resources“ ist strategischer Partner für Vorstand und Führungskräfte sowie operativer Ansprechpartner für alle Belange der Mitarbeiter:innen. Neben den Arbeitsbereichen Recruiting und HR Operations/Services liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Personal- und Organisationsentwicklung für die Bertelsmann Stiftung.
		Für das Team Human Resources suchen wir Sie ab sofort als
		<h2> (Senior) Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung</h2>
		Ihre Aufgaben
		

<ul>
			<li>Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von bestehenden und künftigen Personalentwicklungs-Projekten (beispielsweise Nachfolgeplanung, Potenzial-Ermittlung und ‑Entwicklung, Führungsinstrumente) sowie deren operative Umsetzung
</li><li>Gestaltung und Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen und modernen Arbeitsformen
</li><li>Konzeption und operative Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten wie Change-Management, Teamentwicklung, Feedback- und Führungskultur
</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung
</li><li>Erstellen und teilweise Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Führungskräfte
</li><li>Teilnahme an und teilweise Leitung von fachübergreifenden Arbeitsgruppen
</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
</li><li>Übernahme weiterer Projekte und Sonderaufgaben im Bereich HR
</li><li>Direkte Berichtslinie an die Vice President Human Resources & Legal</li>
		</ul>
		Unsere Anforderungen
		

<ul>
			<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften
</li><li>Der Position angemessene Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personal- und Organisationsentwicklung
</li><li>Fundierte praktische Erfahrungen im Projektmanagement
</li><li>Fundiertes Wissen über aktuelle Erkenntnisse und Best Practices in der Personal- und Organisationsentwicklung
</li><li>Ganzheitliches, strategisches Denken bei gleichzeitiger hands-on-Mentalität
</li><li>Konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägte Umsetzungsstärke
</li><li>Sehr hohe Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten
</li><li>Fähigkeit zum selbständigen und gleichzeitig vernetzten Arbeiten im Team
</li><li>Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse
</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
		</ul>
		Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
		Weitere Informationen zu den attraktiven Rahmenbedingungen (u.a. flexible Regelungen zur Tätigkeit im Homeoffice/mobilem Arbeiten) unserer Positionen finden Sie auf unserer Internet-Seite <a href="http://www.bertelsmann-stiftung.de" rel="nofollow">www.bertelsmann-stiftung.de</a> unter dem Stichwort „Karriere“.
		Möchten Sie uns dabei unterstützen, die gesellschaftliche Entwicklung zu fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Ulla Külker (Human Resources).
		Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) bearbeiten können.
		
			
		

Wir prüfen Ihre Bewerbung schnellstmöglich und informieren Sie zeitnah über Updates. Bei eventuellen Rückfragen können Sie sich gern an Ulla Külker wenden. Interviews und sonstige Verfahrensschritte erfolgen bis auf Weiteres in Teilen virtuell (via ZOOM).
		Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der Bertelsmann Stiftung beitragen.
		Informationspflichten zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten:
		

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Bertelsmann Stiftung, Carl-Bertelsmann-Str. 256, 33311 Gütersloh („Bertelsmann Stiftung“). Die Bertelsmann Stiftung verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b Datenschutzgrundverordnung („DSGVO“) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz („BDSG“). Die Speicherdauer beträgt dabei sechs Monate gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz („AGG“), beginnend mit Abschluss Ihrer Bewerbung.
		Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten setzt die Bertelsmann Stiftung Dienstleister ein. Darüber hinaus findet eine Weitergabe Ihrer Bewerbung ausschließlich dann statt, wenn dies gesetzlich erforderlich ist oder Sie eingewilligt haben. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann Stiftung können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:datenschutz@bertelsmann-stiftung.de">datenschutz@bertelsmann-stiftung.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie <a href="https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/system/datenschutz/" rel="nofollow">hier</a>.
		
		

Unternehmen: Bertelsmann Stiftung 

Land: Deutschland 

Region: Nordrhein-Westfalen 

Stadt: Gütersloh 

Postleitzahl: 33311 

Job ID: 200330 

Datum: 02.02.2022 
Standort: Gütersloh, NW, DE, 33311
 
 
 <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/BertelsmannStiftung/job/G%C3%BCtersloh-%28Senior%29-Referent-%28mwd%29-Personal-und-Organisationsentwicklung-NW-33311/769687101/#" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>

(Senior) Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

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