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 	Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative 
Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und 
Tiere. Als Familien­unternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass 
es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation 
keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer 
Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 
Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben.
 
 <h1>Senior Recruiter (m/w/d) - Remote Option GER (ID:
212758) </h1>
 Als Senior Recruiterin sind Sie die „Brücke" zwischen Kandidatinnen und Unternehmen und 
wissen, dass es für jede Person den richtigen Job gibt. Unterstützen Sie uns dabei, Mensch und 
Berufung zusammenzuführen, und den/die richtige*n Kandidatin zur richtigen Zeit für die 
richtige Abteilung zu gewinnen! 
Was Sie dafür tun müssen? Ganz einfach: Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung für diese 
Position. 
Wir suchen Verstärkung für unser Recruitingteam in Biberach. Wir können ein 
ortsunabhängiges Arbeitsmodell mit definierten Präsenztagen an unserem Standort in 
Biberach anbieten; Voraussetzung: Ihr Wohnort ist innerhalb Deutschlands. 
Entdecken Sie unseren Standort Biberach: <a href="http://xplorebiberach.com" rel="nofollow">xplorebiberach.com</a> 
<h2>Aufgaben und Zuständigkeiten </h2> 

<ul><li>Als Senior Recruiterin wissen Sie ganz genau, wie Ihre Zielgruppen ticken und steuern 
 verantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess mit Beginn der Ausschreibung bis zur 
 Einstellung.
 </li><li>Im Austausch mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen 
 und begleiten die Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
 </li><li>Als kompetenter Ansprechpartner*in beraten Sie die Fachbereiche und klären Fragen 
 zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung.

</li><li>Dank Ihrer zielgruppengerechten Suchstrategien gelingt es Ihnen, die geeigneten 
 Kandidatinnen und Kandidaten, auch auf internationaler Ebene, zu erreichen und aktiv 
 anzusprechen.
 </li><li>Sie prüfen die Profile im Bewerbermanagementsystem Taleo, treffen eine Vorauswahl 
 von Kandidaten, führen Bewerbungs­gespräche, stimmen Ihre Ergebnisse mit dem 
 Fachbereich ab und verhandeln die Vertragskonditionen mit den Kandidatinnen und 
 Kandidaten.
 </li><li>In den von Ihnen geplanten und durchgeführten Assessment Center erhalten Sie einen 
 umfänglichen Eindruck von den Bewerberinnen und Bewerbern.
</li></ul>

<h2>Anforderungen </h2> 
<ul><li>Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs­wissenschaften oder 
 vergleichbarer Abschluss und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie 
 Expertenwissen im Bereich Rekrutierung
 </li><li>Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe Ingenieure, wissenschaftliche Mitarbeitende 
 und/oder im White-Collar-Bereich
 </li><li>Erfahrung im Bereich Active Sourcing ist wünschenswert
 </li><li>Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprach­kenntnisse in Deutsch, Englisch 
 und idealerweise einer dritten Fremdsprache
 </li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen 
 Ansprechpartnern
 </li><li>Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, 
 Teamfähigkeit, extensive Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von 
 Fachbereichen bis hin zum Senior Management
 </li><li>Spaß und Interesse an der Arbeit mit HR- und Office-Software, Online-Tools und 
 Business Networks wie Linkedln und XING
 </li><li>Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten, "Best Practice"- 
 Praktiken und Innovationen 
</li></ul>
Ergreifen Sie Ihre Chance!
SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN? 
Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-173173

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Senior Recruiter (m/w/d) - Remote Option GER

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Senior Recruiter (m/w/d) - Remote Option GER, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs