ÜBER UNS

CONDO ist ein voll-digitalisierter  Real Estate Asset Manager mit Fokus auf den deutschen Wohnimmobilienmarkt mit Hauptsitz in Hamburg. Als solches nutzt CONDO datengetriebene Anlagestrategien,  um renditemaximierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus  unterstützt  Technologie aus dem Bereich  der Künstlichen Intelligenz einen Großteil der Renovierungsentscheidungen  innerhalb des Bestandes. Der Investitionsfokus liegt auf Immobilien, bei denen  durch bauliche Maßnahmen und Optimierungen überdurchschnittliche  Wertsteigerungen erreicht werden können.

TÄTIGKEITSBEREICH

In deiner Rolle als (Senior) Recruiter (w/m/d) betreust du den gesamten Recruiting Prozess und arbeitest dabei eng mit unseren Hiring Managern zusammen. Du wirst der/die erste RecruiterIn im Unternehmen sein und kannst deine Ideen und dein Know-How direkt vom ersten Tag an einbringen. Bei uns bist du auf einer grünen Wiese und hast die Möglichkeit deinen Bereich mitzugestalten und Verantwortung dafür zu übernehmen. 

DEINE AUFGABEN

• Du verantwortest das end-to-end Recruiting (Vorselektion, Organisation und Durchführung von Interviews, etc.) für unsere Tech/Data Positionen und/oder für andere Positionen.
• Du bist die/der zentrale AnsprechpartnerIn für unsere BewerberInnen und dabei liegt dir eine optimale Candidate Experience am Herzen.
• Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, unterstützt diese und bist ein wertvoller Sparringspartner im gesamten Recruiting Prozess.
• Du nutzt aktive und passive Recruiting Kanäle (z.B Linkedin oder Xing) und bringst gerne innovative Ideen ein um die besten Talente zu finden.
• Du baust unseren Talentpool auf und betreust unsere externen Headhunter.
• Du betreust Recruiting-Projekte sowie Projekte im Bereich Employer Branding.
• Du definierst KPIs und erstellst regelmäßige Reporting, um den Erfolg zu messen.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare      Ausbildung.
• Du bringst relevante Erfahrungen im Recruiting mit, gerne in einem Start-up.
• Du verfügst über ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und du weißt wie du BewerberInnen begeistern und erfolgreich durch den Recruiting Prozess führst.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

WARUM WIR?

• Ein erfahrenes und unternehmerisches Geschäftsführungsteam, das den Immobilienmarkt mit einem volldigitalen Ansatz revolutioniert.
• Ein dynamisches Umfeld, hohes Maß an gebotener unternehmerischer Freiheit und attraktive Entwicklungsperspektiven.
• Die Möglichkeit, standortübergreifend am Aufbau des Unternehmens mitzuwirken.
• Ein zentral gelegenes Büro, das infrastrukturell gut angebunden ist.
• Ein attraktives, marktgerechtes und leistungsorientiertes Vergütungspaket.