Als MALZERS Mitarbeiter kannst Du jeden Tag das Ergebnis Deiner Arbeit sehen. Egal ob Du als einer der 2.800 Mitarbeiter in den über 150 Filialen, der Produktion oder der Verwaltung tätig bist. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden täglich von unserem Service und den herausragenden Backwaren in Punkto Frische, Genuss und Abwechslung begeistert sind. Als führender Filial-Bäckerbetrieb mit handwerklicher Großproduktion überzeugen wir seit 1901 das Ruhrgebiet und setzen Maßstäbe in der Branche.
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozess: Von der gemeinsamen Besprechung zur Erstellung von Stellenanzeigen, der Auswahl der richtigen Kanäle über Kandidatenauswahl bis zur Vertragserstellung
- Du bewegst Dich sicher in allen aktuellen Rekrutierungsmethoden und identifizierst qualifizierte Kandidaten durch Direktansprache, Branchen- und soziale Netzwerke mit einer durchdachten Talent Acquisition Strategie
- Übernahme eigenständiger Recruiting Teilprojekte (z. B. im Bereich Personalmarketing oder BMS)
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit Kundenkontakt (Inhouse Recruiting, Personaldienstleistung und -beratung)
- Begeisterung für das Recruiting und freust Dich darauf, gemeinsam mit uns eine außergewöhnliche Arbeitgebermarke zu schaffen
- kommunikativ, ergebnisorientiert und proaktiv
- idealerweise bereits Erfahrungen mit Bewerbungsmanagement-Software, z.B. Softgarden
Wir bieten
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres Recruitings aktiv mitgestalten.
- Du möchtest jeden Tag etwas bewegen, Qualität liefern und stolz auf Deine Leistung sein.
- Die Weiterentwicklung Deiner Fachkompetenz ist Dir wichtig.
- Als Mensch willst Du gesehen, in Deiner Funktion geachtet, für Deine Leistungen anerkannt und ansprechend vergütet werden.
- Natürlich haben wir auch interessante Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen im Fitnessstudio und vieles mehr für Dich im Angebot.