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<p>Für unser Office in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
    <h1>Senior HR Projektmanager - Schwerpunkt HRIS (w/m/d) </h1>
    <p>Unsere Mission ist „Wandel & Wachstum“ – das gelingt nur, wenn wir kontinuierlich lernen, uns hinterfragen, zusammenarbeiten und uns dauernd weiterentwickeln. Wir wollen unsere Kolleginnen und Kollegen durch ein exzellentes Angebot rundum Lernen, persönliches Wachstum und Mindset begeistern. Haben Sie Lust, diese Zukunft mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams! </p>
    <h2>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h2>
    <ul>
  <li>Sie leiten eigenverantwortlich strategische und operative HR-Projekte unserer Digitalisierungsagenda. Ein starker Fokus liegt auf Projekten mit Bezug zu Prozessen und IT-Systemen aber, auch fachliche und bereichsübergreifende Projekte werden im Scope sein.</li>
  <li>Sie erarbeiten komplexe Anforderungsdefinitionen und überprüfen deren Umsetzung durch geeignete QS- und Testmaßnahmen.</li>
  <li>Sie analysieren und optimieren Prozessabläufe und erstellen Kosten-Nutzen-Analysen.</li>
  <li>Sie verantworten mehrere Projekte parallel, koordinieren Projektziele in terminlicher und qualitativer Hinsicht und steuern die notwendigen Kapazitäten.</li>
  <li>Sie arbeiten eng mit den IT-Projektleitern, Projektmitgliedern aus anderen Fachabteilungen und auch externen Implementierungspartnern zusammen.</li>
  <li>Gegenüber relevanten Stakeholdern und Gremien vertreten Sie die Projekte und unterstützen den Projektfortschritt durch die Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen und berichten gegenüber eingerichteten Projekt-Lenkungsausschüssen / steering committees.</li>
  <li>Sie entwickeln das HR Projekt- und Portfoliomanagement weiter.</li>
</ul>
    <h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
    <ul>
  <li>Sie haben Ihr Studium in (Wirtschafts-)informatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR- oder IT-Bereich mit HR-Themenbezügen eines größeren Unternehmens mit oder waren als Consultant in einem Beratungsunternehmen tätig.</li>
  <li>Sie zeichnen sich durch nachgewiesene Erfolge im Projekt- und Change-Management sowie in der Nutzung von agilen Methoden aus. Methodische Kenntnisse/Erfahrungen in den Bereichen Requierementsengineering und Testmanagement sind wünschenswert.</li>
  <li>Sie verfügen über erste Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung bzw. mindestens relevante Projektmitarbeit in Digitalisierungsprojekten, wie z.B. einer SaaS-Implementierung wie SAP Successfactors, einer Windows 365 Collaboration Plattform oder vergleichbaren Projekten mit strategischem Bezug und mehr als zehn involvierten Personen.</li>
  <li>Workshops zu moderieren und Ergebnisse auf allen Hierarchieebenen erfolgsversprechend zu präsentieren gehört ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr analytisches Vorgehen und Prozessverständnis und Ihr hoher Qualitätsanspruch.</li>
  <li>Sie präferieren nachhaltige Lösungen mit hohem Standardisierungs- und Automatisierungsgrad gegenüber „Einzelfall-orientierten/ad-hoc“-Ansätzen.</li>
  <li>Projektmanagementtools (MS-Project, JIRA o.ä.) nutzen Sie bereits und Kenntnisse der SAP HCM/Success Factor-Systemumgebung sind von Vorteil.</li>
  <li>Mit Ihrer Leidenschaft für moderne People & Culture-Konzepte sind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen, Themen selbstständig zu adressieren und erfolgsorientiert voranzutreiben.</li>
  <li>Sie sind kooperations- und durchsetzungsstark, haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und zeichnen sich als empathischer Teamplayer aus.</li>
</ul>
    <h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
    <ul>
  <li>Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. So profitieren Sie beispielsweise von Leadership-Seminaren, Soft-Skill Trainings oder flexiblen E-Learning Einheiten. </li>
  <li>Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhält jeder Mitarbeiter (w/m/d) die Möglichkeit unser Jobrad-Angebot zu nutzen. </li>
  <li>Gesundheitsmanagement fängt in unseren Augen bereits bei der Prävention an. So sind unsere Schreibtische höhenverstellbar und ein breites Gesundheitsangebot wie Sehtests, Impfungen, Yoga, Massagen oder regionale Gesundheitstage stehen zur Verfügung.</li>
  <li>Unser Office in Hamburg befindet sich zentral in Alsternähe. So erreichen Sie uns schnell und in Ihrer Mittagspause können Sie die Vorzüge Hamburgs genießen.</li>
</ul>
    <p>Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 2.000 Mitarbeitern in 27 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit über 91.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist.</p>
    <h2>WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!</h2>
    <p>Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.bdo.de" rel="nofollow">https://karriere.bdo.de</a>) mit Ihren vollständigen Unterlagen und nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Für Rückfragen steht Ihnen Annika Höpfner unter 040 30293 600 zur Verfügung.</p><p>
    
      </p>

<p>BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts, ist Mitglied von BDO International Limited, einer britischen Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht, und gehört zum internationalen BDO Netzwerk voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen. BDO ist der Markenname für das BDO Netzwerk und für jede der BDO Mitgliedsfirmen. Copyright © 2021</p><p>
       <a href="https://www.bdo.de/de-de/home-de" rel="nofollow"></a>
      
    
     
   
    
  

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Senior HR Projektmanager - Schwerpunkt HRIS (w/m/d)

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