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                Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.600 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie.
            
            
            
                Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf (Vollzeit, unbefristet):
            
            
            </p>

<h1>(Senior) HR Development Specialist (m/w/x)</h1><p>
            
            
                </p>

<p>Im Bereich HR Development unterstützen wir als strategischer Partner der Unternehmensführung die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch innovative und wertschöpfende Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich. Als Teil unseres Teams bringst Du Dich in unterschiedlichen Themenfeldern der Personal- und Organisationsentwicklung ein – von der Konzeption bis zur Durchführung im Praxisbetrieb.</p>
<p>Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit direkt am Puls unserer Mitarbeiter? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p>
            
            
                Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.600 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie.<br />
                
                <b>Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf (Vollzeit, unbefristet):</b><br />
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                <b>(Senior) HR Development Specialist (m/w/x)</b><br />
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<p>Im Bereich HR Development unterstützen wir als strategischer Partner der Unternehmensführung die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch innovative und wertschöpfende Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich. Als Teil unseres Teams bringst Du Dich in unterschiedlichen Themenfeldern der Personal- und Organisationsentwicklung ein – von der Konzeption bis zur Durchführung im Praxisbetrieb.</p>
<p>Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit direkt am Puls unserer Mitarbeiter? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p>
            
            
                
                    
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<h2>Deine Herausforderungen:</h2>
                        <ul>
<li>Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personal- und Organisationsentwicklungsportfolios (z.B. Talent Management, Entwicklungsprogramme, Führungskräfteentwicklung, Blended Learning oder Performance Management)</li>
</ul>
<ul>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Prozesssteuerung geeigneter Maßnahmen und Instrumente zur Förderung unserer Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur</li>
</ul>
<ul>
<li>Planung und Moderation von Workshops und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen</li>
</ul>
<ul>
<li>Ganzheitliche Beratung als proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf personalentwicklungsbezogene Fragestellungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Teams / Funktionen und weiteren Schnittstellen zu abteilungsübergreifenden Themen</li>
</ul><p>
                        
                
                
                     
                
                
                    
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<h2>Dein Können:</h2>
                        <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologie-Studium mit Schwerpunkt Personal, o.ä.) und mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-instrumenten sowie in der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings</li>
</ul>
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich des aktiven Change-Managements sowie der Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen</li>
</ul>
<ul>
<li>Profundes Wissen zu den gängigen Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie ein Gespür für Innovationen und Trends auf diesem Gebiet</li>
</ul>
<ul>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln, sodass Anforderungen aus dem Business in passende HR-Instrumente übersetzt werden können</li>
</ul>
<ul>
<li>Grundlegendes Projektmanagement Know-How</li>
</ul>
<ul>
<li>Souveränes Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Geschick bei der Interaktion mit Menschen</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit</li>
</ul><p>
                        
                
                
            
            
            
                 </p>

<h2>60 gute Gründe für Deine Karriere bei Deutsche Glasfaser findest Du hier:</h2><p>
                
            
        
        
        
            
                
                    
                        </p>

<h2>Lust den Karriereturbo zu zünden?</h2><p>
                        Dann schick' uns Deine Bewerbung - natürlich digital: 
                    
                    
                    
                        <a href="https://deutsche-glasfaser.jobbase.io/apply/szxi0cujvub4uef5q2gc7a8pcz7e81q" rel="nofollow">Direkt zur Bewerbung</a>
                        
                    
                        
                        
                            
                            
                        
                        
                        
                        
                            
                                                   
                        
                        
                        
                        
                            
                            
                        
                        
                        
                        
                            Inexio
                            Deutsche Glasfaser
                            die Unternehmensgruppe
                        
                    
                
                
                     
                
                
                    
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<h2>Du hast noch Fragen?</h2><p>
                        Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine E-Mail:
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                                Olivia Zydek
                            
                            
                                <a href="mailto:o.zydek@deutsche-glasfaser.de">o.zydek@deutsche-glasfaser.de</a>
                            
                            
                                Tel.: 02861 6806-1063
                            
                        
                    
                                        
                        Bitte nutze zur Bewerbung unser Onlineformular. Aus Datenschutzgründen dürfen wir Bewerbungen per Email oder Post leider nicht bearbeiten.
                    
                
                
            
            
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                        Olivia Zydek
                    
                    
                        <a href="mailto:o.zydek@deutsche-glasfaser.de">o.zydek@deutsche-glasfaser.de</a>
                    
                    
                        Tel.: <a href="tel:0286168061063">02861 6806-1063</a><br />
                    
                
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                    <a href="https://www.deutsche-glasfaser.de/unternehmen/karriere/" rel="nofollow">https://www.deutsche-glasfaser.de/jobs</a>
                
            
            
                 
            
            
                
                    
                    
            
            
            
            
                Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe / Am Kuhm 31 / 46325 Borken
            
            
        
    
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(Senior) HR Development Specialist (m/w/x)

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(Senior) HR Development Specialist (m/w/x), Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe, [object Object], | Human Resources Manager Jobs