TUI Cruises ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtkonzerns Royal Caribbean Group Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeiter in Hamburg und Berlin und betreibt 12 Kreuzfahrtschiffe: Zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment bieten die 7 Schiffe der Mein Schiff® Flotte. Die traditionsreiche Marke Hapag-Lloyd Cruises steht mit 5 Schiffen für Luxus- und Expeditionskreuzfahrten. TUI Cruises verfügt bereits heute über eine der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Kreuzfahrtflotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 drei weitere Schiffsneubauten geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt SAP (m/w/d)
WAS DICH ERWARTET
- Verantwortlicher Ansprechpartner in administrativen Themen, wie Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Meldungen an Behörden
- Verwaltung der Personalunterlagen und -akten sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP/R3 HR
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Pflege und Nachhaltung von Krankmeldungen in SAP/R3 HR
- Betreuung des Logbuch HR-Content
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Qualitätsbeauftragter für den HR-Bereich
- SAP Key User und Ansprechpartner für das Personalcontrolling
- Übernahme externer Berichtspflichten (Verdiensterhebungen etc.)
WONACH WIR SUCHEN
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- SAP/R3 HR-Kenntnisse erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Begeisterung für administrative Tätigkeiten
- Teamfähigkeit
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite
- Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)