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Vollzeit

Teilzeit

<p>
    
        
            <a href="https://www.sparda-b.de/homepage.html" rel="nofollow"></a>
        
        
        
            </p>

<p> Für unseren Bereich Personal, Abteilung Personalbetreuung suchen wir ab sofort einen</p><p>
            
                </p>

<h1>Personalreferent (m/w/d)
                </h1>
                <p>Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche), unbefristet, ab sofort zu besetzen</p>
                <p>Einsatzort: Mobiles Arbeiten zu ca. 80% - 1 Tag die Woche im Büro in der Zentrale in Berlin, <br />
                    Prenzlauer Berg, Storkower Str. 101 A, 10407 Berlin</p><p>
            
            </p>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
            <ul>
                <li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen
                    u.a. zu folgenden Themenschwerpunkten:
                    
                        </li><li>Personalplanung
                        </li>
                        <li>Personalgewinnung
                        </li>
                        <li>Performancemanagement
                        </li>
                        <li>Changemanagement</li>
                    
                
                <li>Aufbau und Pflege eines anforderungsgerechten Stellenplans für die Betreuungsbereiche und
                    wirtschaftliche Steuerung der Personalkostenentwicklungen
                </li>
                <li>Identifizierung von personalrelevanten Handlungsfeldern und Ableitung zielführender<br />
                    Maßnahmen
                </li>
                <li>Planung und Durchführung von Personal­maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen,
                    arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und personellen Gesichtspunkten
                </li>
                <li>Durchführung von Personalmarketing- und Personalgewinnungsmaßnahmen einschließlich
                    Auswahlverfahren
                </li>
                <li>Begleitung von Personalgesprächen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
                </li>
                <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
                </li>
                <li>Optimierung der Prozesse, Abläufe und Schnittstellen
                </li>
            </ul>
            <h2>Ihre Kompetenzen</h2>
            <ul>
                <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,
                    Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
                </li>
                <li>Des Weiteren erwarten wir eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer beratenden
                    Rolle im HR-Umfeld als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in
                    vergleichbarer Position.
                </li>
                <li>Ergänzende Fortbildungen/Qualifikationen (z.B. als Coach) sind wünschenswert.
                </li>
                <li>Darüber hinaus verfügen Sie über sichere Fachkenntnisse im Arbeits- und
                    Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
                </li>
                <li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
                </li>
                <li>Ihre Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.
                </li>
            </ul>
            <h2>Wir bieten ...
            </h2>
            <ul>
                <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr + 2 Zusatztage in 2022,
                    ein attraktives Vergütungsmodell nach unserem Tarifvertrag inkl. Nebenleistungen wie
                    vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten,
                </li>
                <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit für Tarif-MitarbeiterInnen) sowie verschiedene Varianten der
                    Teilzeitarbeit (Vollzeit entspricht 39 Stunden/Woche),
                </li>
                <li>viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,
                </li>
                <li>die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten (nach der Einarbeitungszeit),
                </li>
                <li>ein gemeinschaftlich orientiertes Team,
                </li>
                <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. nebenberufliche Weiterbildung („Sparda
                    Stipendium“ oder
                    „Sparda-Führungstalenteprogamm“),
                </li>
                <li>viele Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und unserer Verbundpartner,
                </li>
                <li>Sport-Events und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive unseres Familienservices
                    "Stiftungsfamilie des Bahnsozialwerks" (Unterstützung bei Fragen und Problemen im Berufs- oder
                    Privatleben),
                </li>
                <li>sowie einen gesicherten Arbeitsplatz in einer Bank, die anders ist.
                </li>
            </ul><p>
        
        
        
            </p>

<p>Sie möchten sich bewerben und sind nicht sicher, ob diese Stelle wirklich zu Ihnen passt? <br />
                Sprechen Sie uns an! Wir bieten individuelle Entwicklungs­perspektiven und freuen uns auf Ihre <br />
                Bewerbung!
            </p><p>
            
        
        
    
    
</p>

Personalreferent (m/w/d)

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Personalreferent (m/w/d), Sparda-Bank Berlin eG, [object Object],[object Object], | Human Resources Manager Jobs