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Befristeter Vertrag

Teilzeit

Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Alle Studiengänge sind wissenschaftlich, anwendungsorientiert und international ausgerichtet und zeichnen sich durch eine hohe Qualität sowie Praxisnähe in Lehre und Forschung aus. 75 Prozent der Studiengänge werden in englischer Sprache gelehrt. Über 7.300 Studierende aus 122 Nationen lernen gemeinsam in einem internationalen und interkulturellen Umfeld. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

 
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal und Organisation am Campus Kleve als
<h1>Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personalentwicklung und Ausbildungsleitung</h1>
<h2>EG 10 TV-L | vsl. befristet bis zum 31.12.2023 gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 (TzBfG) | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 24,69 Stunden mit der Option auf eine befristete Stundenerhöhung auf 34,79 Stunden für vsl. 1 Jahr</h2>

<h2>Kennziffer 01/D2/22</h2>


Ihre Aufgaben 
 Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten und Strategien im Bereich Personal­entwicklung für die gesamte Hochschule 
 Entwicklung und Umsetzung eines allgemeinen Personalentwicklungskonzeptes und Bildungs­bedarfsanalysen 
 Beratung von Führungskräften, der Hochschulleitung und Beschäftigten zu Personalentwicklungsfragen
 Erstellung individueller Qualifizierungsvereinbarungen 
 Weiterentwicklung des internen Fortbildungsprogramms und zielgruppenorientierter Qualifikationen, Bearbeitung von Fortbildungsanträgen
 Controlling der PE-Maßnahmen und Reporting an die Hochschul- und Dezernatsleitung
 Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung und Abstimmung der Maßnahmen 
 
 Auswahl und Betreuung aller Auszubildenden an der Hochschule sowie Unterstützung der einzelnen Ausbilder*innen

 	




Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem, (wirtschafts-)psychologischem oder (wirtschafts-)pädagogischem Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigen Weiterqualifikationen und Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung 
 Nachweis einer erfolgreich abgelegten Ausbildereignungsprüfung nach AEVO sowie Erfahrung in der Ausbildungsleitung wünschenswert
 Vertiefte Fachkenntnisse in den aktuellen Methoden der Personalentwicklung 
 Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Personen, auch in englischer Sprache (B2-Niveau gem. GeR)
 Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit 
 Hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise 
 Strategisches, konzeptionelles und analytisches Handeln
 Kenntnisse der Verwaltungsabläufe innerhalb einer Hochschule wünschenswert 
 Kenntnisse in der Organisationsentwicklung von Vorteil
 Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (z. B. LPVG, LGG, SGB IX) von Vorteil

 




Wir bieten 
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements



Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich unter <a href="https://karriere.hochschule-rhein-waal.de/m1zo9" rel="nofollow">https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) in einer einzelnen PDF-Datei bei. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 20.03.2022

 

<a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" rel="nofollow">www.hochschule-rhein-waal.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personalentwicklung und Ausbildungsleitung

mitarbeiterin-mwd-in-der-personalentwicklung-und-ausbildungsleitung-campus-kleve-hochschule-rhein-waal-12961301

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personalentwicklung und Ausbildungsleitung, Hochschule Rhein-Waal, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personalentwicklung und Ausbildungsleitung

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