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Vollzeit



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                </p>


                    <p><strong><i>Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.</i></strong></p>
                    <p>Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.
                    </p>
                <p>Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.</p>

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                   </p>

<h1>Manager Global Compensation & Benefits (m/w/d)
</h1>
                   <p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir an unserem Standort Augsburg im Bereich Human Resources einen erfahrenen und global agierenden Manager Compensation & Benefits (m/w/d) mit hohem Gestaltungspotenzial.</p>


                   <h2>Was wir bieten</h2>
                   <p>Als einer von über 3.000 Mitarbeitern weltweit können Sie persönlich bei RENK Group durchstarten.</p>


                   <ul>
                    <li>RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz.</li>
                    <li>Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt.</li>
                    <li>Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte.</li>
                    
                    </ul>

                    <p>Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten!</p>
                    <h2>Ihre Aufgaben
                    </h2>
                    <ul>
                      <li>Globale Gestaltung, Implementierung, Weiterentwicklung und Evaluierung zielgruppenspezifischer Vergütungs- und Benefitkonzepte
                      </li>
                      <li>Erster Ansprechpartner und kompetenter Berater für die HR Organisation, die Führungskräfte und den Betriebsrat zum Thema Compensation & Benefits
                      </li>
                      <li>Steuerung und Umsetzung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Bonusprozesse
                      </li>
                      <li>Analyse, Optimierung und regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends/Compensation Benchmarking 
                      </li>
                      <li>Aufbereitung und Präsentation von Daten, Analysen und Prognosen - sowohl für das Management als auch den Betriebsrat
                      </li>
                      <li>Durchführung und Mitgestaltung von Betriebsratsverhandlungen zu Comp. & Ben. Projekten
                      </li>
                    </ul>

                    <h2>Ihr Profil</h2>
                    <ul>
                        <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
                        </li>
                        <li>Mindestens eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur, idealerweise aus dem industriellen Umfeld (z.B. Automotive oder Maschinenbau) 
                        </li>
                        <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung globaler und moderner Vergütungsprogramme und im Umgang mit Vergütungsdatenbanken
                        </li>
                        <li>Kenntnisse in SAP HCM und im Metalltarif
                        </li>
                        <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungsstärke und hoher Zahlenaffinität 
                        </li>
                        <li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit einem Gespür für Markttrends
                        </li>
                        <li>Teamorientierung
                        </li>
                        <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
                        </li>
                    </ul>

            <h2>Interessiert?</h2>

            <p>Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf <br /><a href="https://www.renk-group.com/" rel="nofollow">www.renk-group.com</a> unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. </p>

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<h2>Ansprechpartner</h2>

<p>
            
                
                
                    </p>

<p>Renk Group<br />
                      Johannes Specker</p>

<p><br />
Gögginger Straße 73</p>

<p><br />
86159 Augsburg</p>

<p><br /><br />
+49 821 5700 425
</p><p>
                
            </p>



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                    <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=15025963" rel="nofollow">Online bewerben</a>
            </p>



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Manager Global Compensation & Benefits (m/w/d)

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Manager Global Compensation & Benefits (m/w/d), Renk Group, [object Object], | Human Resources Manager Jobs