Als innovatives Start-Up rund ums Thema Gesundheit, Fitness und Ernährung wurde die omos media GmbH 2018 gegründet. Wir fokussieren uns auf die Personal Brand Jasper Caven, unsere Brand für vegane Supplement-Produkte Floranutris, und MetaFlow - unsere Marke für gesunden und nachhaltigen Gewichtsverlust.

Gemeinsam mit Jasper haben wir bereits mehreren Hunderttausenden Menschen dabei geholfen, abzunehmen und sich wieder wohl in ihrem Körper zu fühlen. jasper-caven.de

Mit Floranutris verbessern wir das alltägliche Wohlbefinden vieler Menschen mit hochwertigen und veganen Snacks, Proteinen, pflanzlichen Formen, Vitaminen und mehr. floranutris.de

MetaFlow ist unsere jüngste Brand, die mit dem neuen Stoffwechsel-Shake eine Revolution für alle Mahlzeitenersatz-Produkte anstrebt. Zusätzlich zum neuartigen Konzept, das auf nachhaltigem Abnehmen ohne Jo-Jo-Effekt und ohne Hungern abzielt, bieten wir eine ausführlichen Betreuung für alle MetaFlow-Nutzer:innen an. metaflow.de

Denn wir haben eine Mission: Als starkes, kreatives Team bei omos media werden wir weltweit vielen Menschen zu mehr Gesundheit, Lebensfreude und Wohlbefinden verhelfen. Wir vermitteln Wissen, motivieren unsere Fans und schaffen Communities, indem wir die genialen Produkte unserer Brands Jasper Caven, Floranutris und MetaFlow in die Welt tragen. So wollen wir so vielen Kund:innen wie möglich dabei helfen, erfolgreich ihr Gewicht zu reduzieren und sich gesünder zu ernähren. Um unsere Ideen Wahrheit werden zu lassen, suchen wir engagierte Köpfe, die gemeinsam mit uns an einem Strang ziehen. So können wir zusammen mit Leidenschaft und Kreativität unsere Ziele erreichen!
 

Schön, dass Du hier bist

Dienstagnachmittag in Berlin: Mit einem Lächeln im Gesicht spazierst Du in den Feierabend. Die Gedanken an den nächsten Arbeitstag fühlen sich richtig gut an. 

Gemeinsam mit dem Team hast Du heute einiges geschafft, wenn alles klappt, könnt ihr diese Woche noch mit der Planung des nächsten Teamevents starten.

Du hast heute das Onboarding für unsere zwei neuen Mitarbeiterinnen vorbereitet und freust Dich schon, sie morgen persönlich zu begrüßen. Und auch das sehr inspirierende Bewerbungsgespräch mit dem Grafikdesigner hat Dir den Tag versüßt. 

Gefällt Dir dieser Gedanke? Dann haben wir gute Nachrichten für Dich. Wir suchen eine:n HR Manager:in (w/d/m) um unser Team zu verstärken und mit Deiner Erfahrung noch glücklicher zu machen.

Die Stelle:

• Du bist HR Generalist:in und fühlst Dich in der Rolle des Recruiters genauso wohl wie als Sparringsspartner:in für die Geschäftsführung
• Du verantwortest und betreust den kompletten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien bis zur Vertragsunterschrift
• Du prüfst eigenständig Bewerbungsunterlagen, führst Interviews mit den Kandidat:innen und evaluierst ihre Passung
• Du begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess in die Anstellung und stellst eine optimale Candidate Experience sicher
• Du nutzt Feedback und neue Trends zur Entwicklung unserer Employer Brand 
• Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen ein reibungsloses und wertschätzendes On- und Offboarding bei uns erleben
• Du achtest auf eine gesunde Unternehmenskultur und unterstützt Change Management
• Du erarbeitest neue Ideen für einen einzigartige Employee Lifecycle - Weiterbildungsmaßnahmen, Teamevents, wertvolle Benefits u.v.m.
• Du führst Feedbackgespräche und berätst Führungskräfte in personalbezogenen Angelegenheiten 
• Du verantwortest relevante Personalkennzahlen und Budgets

Das bringst Du idealerweise mit*:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Personal- oder Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management
• Du bewegst Dich sicher im deutschen Arbeitsrecht
• Du hast praktische Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Recruiting Softwaresystemen (z.B. Personio, Bamboo HR, Prescreen o.ä.)
• Du bist empathisch und schaffst den Spagat zwischen Herz und Kopf
• Du arbeitest sowohl administrativ als auch strategisch und mit Hand-on-Mentalität
• Du besitzt gute organisatorische Fähigkeiten und arbeitest selbstständig und lösungsorientiert
• Du bezeichnest Dich als vertrauenswürdige und loyale Person
• Du arbeitest Dich gern und schnell in neue Themen ein
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

Das möchten wir Dir bieten:

• Selbstverantwortung: Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und komplett selbstständig zu arbeiten. Deine Kolleg:innen und Sparringspartner stehen Dir natürlich immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen so Deine persönliche Entwicklung.
• Work-Life-Balance: Ein Gleitzeit-Modell und Vertrauensarbeitszeit sind für uns selbstverständlich, da wir wissen, dass wir auf jede:n einzelne:n im Team zählen können.
• Flexibles Arbeiten: Aktuell sowieso, aber auch nach Corona, hast Du in einem hybriden Modell die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten und Deine Präsenz im Büro flexibel zu gestalten.
• Genuss: Unsere köstlichen und gesunden Floranutris-Produkte stehen Dir und Deiner Familie selbstverständlich zur Verfügung.
• Erkenntlichkeit: Wir sind dankbar für die harte Arbeit die jede:r leistet aber wissen auch, dass Wörter allein nicht genug sind. Um unseren Mitarbeiter:innen etwas zurückzugeben, liegen uns Teamevents sehr am Herzen; besondere Anlässe feiern wir mit kleinen Geschenken. Zudem gewinnst Du viele Vorteile aus unserem Corporate Benefit Programm.
• Gestaltungsfreiraum: Die Chance, Teil eines wachsenden Start-up zu sein und die Strukturen und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten zu können.
• „Die beste Idee gewinnt" - egal, ob sie vom Geschäftsführer oder vom neuesten Praktikanten kommt.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil der Mitarbeiter:innenentwicklung, sowie die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und in einem wachsenden Start-Up gemeinsam besser zu werden.
• Ehrenamtliche Tätigkeiten: Wir supporten Dich nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch außerhalb der Arbeit. So bekommt jede:r Mitarbeiter:in 2 freiwillige und zusätzliche "Charity-Urlaubstage" um auch ehrenamtlich Gutes in der Welt zu tun.
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess, da wir nach Potenzial schauen, nicht nach Herkunft.

* Dies ist als Empfehlung gedacht und muss nicht zu 100 % zutreffen. Wir sind schließlich auf der Suche nach Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, keinen Robotern.