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    <a href="https://relaxx.center/r/240e2058915242e7ba83b0a9b6dc07f8?pid=1434207&mpid=1130148&prid=19441&tid=30" rel="nofollow"></a> 
    
    
     
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<h1>Business Partner People & Culture (all genders)</h1><p> 
     
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<p>Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.</p> 
     <p>Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.</p> 
     <p>Deine zukünftige Rolle ist eingegliedert in unsere Abteilung People & Culture. Wir als Team setzen uns dafür ein, dass wir alle bei Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können.</p> 
     <p>Wir beraten und betreuen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen „Arbeit und Organisation": Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmens­kulturelle Entwicklungen und vieles mehr.</p> 
     <p>Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer <strong>Business Partner People & Culture (all genders)</strong> <strong>am</strong> <strong>Standort Berlin</strong>. Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine <strong>unbefristete Anstellung in Vollzeit</strong>.</p><p> 
     
    
    
     
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<h4>Deine Aufgaben sind vielseitig:</h4><p> 
      
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<ul> 
       <li>Für Deinen Unternehmensbereich agierst Du als proaktive und umfassende P&C-Beratung unserer Führungskräfte, bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und koordinierst alle P&C-Aufgaben</li> 
       <li>Du bringst als Business Partner:in unsere P&C- und Organisationsexpertise ein und bist als Sparringspartner:in auch für strategische Themen die zentrale Anlaufstelle</li> 
       <li>Du sorgst dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Themen selbstständig lösen, stellst ihnen hierfür entsprechende Tools und Beratung zur Verfügung</li> 
       <li>Du befähigst die Führungskräfte durch klar kommunizierte Regeln, Leitlinien und Beratung, damit sie die ihnen obliegende Führungsarbeit aktiv wahrnehmen können</li> 
       <li>Du bringst relevante Themen Deines Unter­nehmens­bereichs ins P&C-Team ein und entwickelst gemeinsam Maßnahmen, Initiativen und Vorschläge zur stetigen Verbesserung der Organisation</li> 
       <li>Du rekrutierst neue Mitarbeiter:innen für Deinen Unternehmensbereich; teilweise unter Hinzu­ziehen des Center of Expertise für den Bereich Recruiting</li> 
       <li>Du arbeitest effizient und vertrauensvoll mit dem P&C Center of Expertise für die Themen Arbeits­recht, People Development, Administration, Payroll und Ausbildung sowie allen anderen internen und externen Schnittstellen zusammen</li> 
       <li>Du übernimmst die im Rahmen der Tätigkeit anfallenden administrativen Tätigkeiten</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h4>Diese fachlichen Voraussetzungen erfüllst Du:</h4><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Du besitzt starke, praxisorientierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Fragestellungen</li> 
       <li>Du hast die Fähigkeit, HR-Themen aus Business-Perspektive anzugehen und bist neugierig auf neue Entwicklungen im HR-Bereich und deren Umsetzungsmöglichkeiten</li> 
       <li>Mit Blick auf die vielfältigen juristischen Anforde­rungen der Business-Partner:innen-Rolle verfügst Du idealerweise über gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht</li> 
       <li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie konver­sa­tions­sichere Englischkenntnisse</li> 
      </ul><p> 
      
     
     
     </p>

<h4>Deine Persönlichkeit ist gefragt:</h4><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Du zeichnest Dich durch hohe Lösungs­orien­tierung aus und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an Teamarbeit</li> 
       <li>Du pflegst eine selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise</li> 
       <li>Du überzeugst durch ausgeprägte Eigen­motivation, Engagement sowie Verantwortungs­bewusstsein und bist stark in der Kommunikation; dadurch kannst Du interne wie externe Stake­holder abholen und begeistern</li> 
       <li>Du findest stets die richtige Balance zwischen Empathie und Objektivität und es fällt Dir leicht, Gesamt­zusam­menhänge zu verstehen</li> 
       <li>Dadurch triffst Du Deine Entscheidungen fundiert sowie zielorientiert, sodass Du dem Business, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen geben kannst, was sie wirklich brauchen</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h4>Und so sind wir:</h4><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation – als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen </li> 
       <li>Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz – menschlich wie musikalisch – sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere Better Together-Initiative stetig unterstützt und gefördert </li> 
       <li>Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam – dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem “Du” über alle Hierarchien hinweg </li> 
       <li>In unserem Business gilt es, gute Entschei­dungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeitende, die vorausdenken und unkomp­lizierte Lösungen finden </li> 
       <li>Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein </li> 
      </ul> 
      <p><strong>Unsere Benefits – weil Du uns wichtig bist:</strong></p> 
      <ul> 
       <li>Sei jederzeit mobil und profitiere von Vergünsti­gungen bei der BVG, unserem Job-Rad-Leasing-Angebot sowie unserer Homeoffice-Regelung </li> 
       <li>Entwickle Dich durch diverse Weiter­bildungs­angebote stetig weiter </li> 
       <li>Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmens­unabhängige Beratungs- und Coachingsangebote </li> 
       <li>Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird </li> 
      </ul><p> 
      
     
     
    </p>

<h4>#joinuniversalmusic</h4><p> 
     
     </p>

<p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser <a href="https://relaxx.center/r/4bec6b0c6dda4d4b9102d9a6f96a51c9?pid=1434207&mpid=1130148&prid=19441&tid=30" rel="nofollow">Bewerbungsformular</a>! Bitte lade dort Deine aussage­kräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.</p><p> 
     
    
    
    </p>

<p>mehr Infos unter: <a href="https://relaxx.center/r/240e2058915242e7ba83b0a9b6dc07f8?pid=1434207&mpid=1130148&prid=19441&tid=30" rel="nofollow">www.universal-music.de</a></p><p> 
    
    
  
    UNIVERSAL MUSIC ENTERTAINMENT GMBH http://www.universal-music.de http://www.universal-music.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1343/logo_google.png 
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Business Partner People & Culture (all genders)

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Business Partner People & Culture (all genders), UNIVERSAL MUSIC ENTERTAINMENT GMBH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs