Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

Recruiting

<p>
    
      
        
          </p>

<p>
            Spitzenforschung <br />
            für eine Welt im Wandel
          </p><p>
          <a href="https://www.hereon.de/" rel="nofollow">
            
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
            
          </a>
        </p>

<p>
          
            
              </p>

<h1>
                Referent (m/w/d) Personal­entwicklung  Schwerpunkt
                  Führungskräfte
              </h1>
              <p>
                Referenzcode: 50073699_2 – 2021/HR 2 <br />
                Beginn: zum 01.04.2022<br />
                Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br />
                Bewerbungsfrist: 13.01.2022
              </p><p>
            
            
              </p>

<p>
                Zur Unterstützung unserer Personalentwicklung suchen wir Sie unbefristet, Vollzeit als
                Personal­entwickler (m/w/d), Schwerpunkt
                Führungs­kräfte­entwicklung. <br />Die ausgeschriebene Stelle
                kann grundsätzlich Teilzeit besetzt werden.
              </p>
              <p>
                Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer
                Personalpolitik. 
              </p>
              <p>
                Die Gruppe Personalentwicklung ist Teil des Bereichs Personalmanagement und stellt sich
mit viel Engagement neuen Herausforderungen, u. a. dem Aufbau der Führungskräfteentwicklung.
              </p><p>
         
            </p>


              <h2>Ihre Aufgaben</h2>
              <ul>
                <li>
                  Konzeption und Realisation innovativer und
                  zielgruppen­spezifischer Personal­entwicklungs­programme zum Auf-
                  und Ausbau der Führungskompetenz
                </li>
                
                <li>
                  Etablieren von State-of-the-art Diagnostikverfahren für
                  Führungsnachwuchskräfte und High Potentials
                </li>
                <li>
                  Kontinuierliche Weiterentwicklung der FK-Entwicklung unter
                  Berücksichtigung der Unternehmens- und
                  personalpolitischen Ziele
                </li>
                <li>
                  Etablieren von Maßnahmen zur Sicherung des
                  Praxistransfers der Lerninhalte
                </li>
                <li>
                  Aufbau einer Plattform zum Wissensmanagement für
                  Führungskräfte
                </li>
                <li>
                  Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines
                  standardisierten Onboardings für neu gewonnene
                  Beschäftigte, insbesondere von Führungskräften
                </li>
                <li>
                  Führen von Austrittsgesprächen; Ableiten von
                  Maßnahmen und Dokumentation von außerbetrieblichen
                  Karrierepfaden
                </li>
                <li>Mitwirkung bei organisationskulturellen Themen</li>
              </ul><p>
            </p>


              <h2>Ihr Profil</h2>
              <ul>
                <li>
                  abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik,
                  Sozialwissenschaften o. ä. mit Schwerpunkt Personal,
                  Erwachsenenbildung oder ein naturwissenschaftliches Studium
                  mit Weiterbildung im Bereich HR oder Personal Development
                </li>
                <li>
                  einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung,
                  im Schwerpunkt Führungskräftequalifizierung
                </li>
                <li>
                  eigene, mehrjährige Führungserfahrung und
                  HR-Erfahrung; Berufserfahrung als Berater, Trainer oder Coach
                  sind wünschenswert
                </li>
                <li>fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
                <li>
                  Kenntnisse auf dem Gebiet des Prozess- und
                  Qualitäts­managements sind wünschenswert
                </li>
              </ul><p>
            </p>


              <h2>Wir bieten Ihnen</h2>
              <ul>
                <li>
                  ein spannendes Aufgabengebiet in einem Forschungszentrum mit
                  mehr als 1.100 Beschäftigten aus rund 50 Nationen
                </li>
                <li>tarifliche Leistungen in Anlehnung an den TVöD, Eingruppierung je nach Qualifikation und
                  Aufgabenübertragung bis zur EG 11</li>
                <li>
                  hervorragende technische Infrastruktur und moderne
                  Arbeitsplatzausstattung
                </li>
                <li>vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung</li>
                <li>
                  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der
                  Mobilen Arbeit
                </li>
                <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li>
                <li>Kinderbetreuungsangebote</li>
                <li>Kantine am Standort Geesthacht</li>
              </ul>

<p>
          
          
            
              </p>

<h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>
              <p>
                Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale
                Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.100
                Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur
                Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung
                der welt­weiten Küstensysteme und der
                ressourcenverträglichen Steige­rung der
                Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin
                zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre
                Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab.
              </p><p>
            
            
              </p>

<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>
              <p>
                Im Hereon stellt der Kaufmän­nische Geschäftsbereich
                für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme,
                Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die
                Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und
                Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das
                Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabsabtei­lungen
                Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und
                Nachhaltigkeit.
              </p><p>
            
            
              </p>

<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
              <p>
                Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
                Bewerbungs­unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2021/HR
                2.
              </p>
              <p>Weitere Auskünfte erteilt<br /> Frau Ollesch: <a href="mailto:martina.ollesch@hereon.de">martina.ollesch@hereon.de</a></p><p>
              
              <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/e62c4/referent-m-w-d-personalentwicklung" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
            
          
        
        
          
            
              </p>

<p>
                Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen
                werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen
                Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
              </p><p>
            
          
          
            
              
                
                
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                
                
                  
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                    
                  
                  </p>

<p>
                    
                    
                  
                  
                
                
              </p>

<p>
                Max-Planck-Straße 1<br />
                21502 Geesthacht<br />
                <a href="http://www.hereon.de" rel="nofollow">www.hereon.de</a>
              </p><p>
            
          
        </p>

<p>
      
    
  </p>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Führungskräfte

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt ...

Referent (m/w/d) Personal­entwicklung Schwerpunkt Führungskräfte

Referent (m/w/d) Personal­entwicklung Schwerpunkt ...

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Führungskräfte

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt ...