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<h1>Personalleiterin (w/m/d)</h1>
		 Mitglied der Geschäftsleitung Healthcare – Life Science – Pharma – BioTech – Business Partner / modernes HR-Modell leben
 
 
 
 
			 

Ihr neuer Arbeitgeber 
 Internationales Mittelstandsunternehmen mit Headquarter in Europa
 Rhein-Main-Gebiet (teilweise Homeoffice möglich)
 Kleines Team mit großer Wirkung 
			Unser Kunde: Als deutsche Tochter eines international agierenden Unternehmens mit eigener Forschung & Entwicklung sind wir an langfristigen Zielen ausgerichtet und handeln unabhängig. Mit einer hochwertigen und breiten Produktpalette sowie profundem Wissen überzeugen wir unsere Kunden. In einem der stärksten Märkte im Gesamtunternehmen liegt der Schwerpunkt auf den Marketing- und Vertriebsaktivitäten. Übernehmen Sie jetzt Verantwortung für die HR-Aktivitäten und gestalten Sie das weitere Wachstum mit.
			
			
 Ihre Aufgaben
 Wachstum gestalten • Business Partner • Change Agent • modernes HR-Modell leben
 Im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie die direkte Führungsverantwortung für ein kleines HR-Team und sind Mitglied der deutschen Geschäftsleitung. Wie in einer modernen HR-Umgebung üblich, arbeiten Sie ebenfalls eng mit den internationalen HR-Kollegen in Shared Services und den CoE zusammen. Neben den klassischen HR-Aufgaben – inkl. der Arbeit mit dem deutschen Betriebsrat – stehen Employer Branding und Organisationsentwicklungsthemen im Fokus. Als Personalprofi setzen Sie dabei schnell Akzente und agieren als vorausdenkender Business Partner. Dabei ist ein gewinnendes Auftreten mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten genauso gefragt wie hoher Pragmatismus. Sie arbeiten flexibel, effizient und ergebnisorientiert, haben Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und berichten an die internationale HR-Funktion. Ebenso eng ist die Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung.


 
 
 

Ihr Profil
 Chance auch für starke Senior HR Business Partner
 Haben Sie eine qualifizierte Hochschulausbildung absolviert und verfügen über in der Praxis bewährte Human-Resources-Kenntnisse? Können Sie uns von Ihrem Führungsanspruch überzeugen? Kommen Sie vielleicht sogar aus einem stark regulierten Marktumfeld, z. B. in Life Sciences & Healthcare? Schaffen Sie den Spagat zwischen guter HR-Dienstleistung und dem „Challengen“ sowie Weiterentwickeln Ihrer Führungskräfte? Trauen Sie sich zu, die Arbeitgebermarke weiter zu stärken und zusammen mit den Shared Services/Centers of Expertise (CoE) eine überzeugende Personalarbeit zu leisten? Bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit? Können Sie sich in internationalen Strukturen und auf Headquarterlevel bewegen? Sind Sie ein guter Kommunikator – in Deutsch und in Englisch? Dann sollten Sie sich diese Gelegenheit in einer stabilen Wachstumsbranche nicht entgehen lassen.
			
 
		 
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Interessiert Sie diese spannende HR-Aufgabe in einer attraktiven Branche?
 Dann rufen Sie an! Unseren Berater, Herrn Karsten Matthes, erreichen Sie unter +49 30 443238-169, auch abends und am Wochenende unter +49 172 8419832. Er beantwortet erste Fragen und informiert Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder Sie senden direkt eine E-Mail an <a href="mailto:kmatthes@pawlik.de">kmatthes@pawlik.de</a> unter Angabe der Kennziffer 21KM26.
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 Neue Straße 25 | 14163 Berlin 
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 Wir bei PAWLIK Recruiters nutzen modernste Technologien, eine wissenschaftliche Potenzialanalyse und moderne digitale Recruiting-Strategien, um Ihr Recruiting zu unterstützen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz finden wir die besten Talente für Sie oder unterstützen Sie, wenn Sie eine Recruiting-Strategie aufstellen wollen.
 Die Digitalisierung öffnet neue Wege im Recruiting, dennoch glauben wir an Menschen in der Personalauswahl: Bei uns entscheiden Menschen, die Sie ganz persönlich und direkt begleiten und betreuen. People have to take people decisions!

Personalleiter:in (w/m/d)

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