Vollzeit

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Mit über 40 Jahren Erfahrung und rund 100 Statik-Software-Lösungen ist FRILO einer der führenden An­bie­ter von innovativen Berechnungsprogrammen für baustatische Aufgabenstellungen und Tragwerks­planung. An unseren Standorten in Stuttgart, Dresden und München arbeitet das #teamfrilo mit rund 60 Mitarbeitern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Software-Lösungen. Die FRILO-Programme zeichnen sich durch ihre durchgehende Anpassung an aktuelle Normen und Orientierung an praktischen Erfordernissen des Ingenieuralltags aus. Das #teamfrilo setzt sich aus qualifizierten Software-Entwicklern und Produktmanager zusammen, welche durch Vertrieb/Marketing und die HR- & Finanzabteilung unterstützt werden. Teamwork, Passion und Res­pekt gehören dabei zu den zentralen Unternehmenswerten.






Zur Verstärkung unserer Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
<h1>HR Expert (m/w/d) (40 Std.)</h1>





<h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Zusammen mit der HR-Leitung sind Sie für die ganzheitliche Betreuung unseres Kollegiums während des gesamten Employee Lifecycles zuständig</li>
<li>Sie verantworten die Steuerung des umfassenden Talent Acquisition & Recruiting-Prozesses</li>
<li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung eines Employer Branding-Konzeptes mit und betreuen die Umsetzung auf internen und externen Kanälen</li>
<li>Sie halten die Karriereseite aktuell, sind auf der Suche nach kreativem Content und fit im Storytelling über die sozialen Netzwerke</li>
<li>Sie unterstützen die HR-Leitung bei der Definition und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personal-Prozesse und Richtlinien</li>
<li>Sie kümmern sich mit Spaß um alle administrativen und organisatorischen Themen</li>
</ul>





<h3>IHR PROFIL</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im operativen  HR-/Personal­bereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie erste Praxiserfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswerterweise REXX, ADP)</li>
<li>Ein Gespür für aktuelle Trends und ein digitales Mindset</li>
<li>Kreativität und innovative Ansätze</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>




 





<h3>WIR BIETEN</h3>
<ul>
<li>Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive für eine sorgenfrei Zukunft</li>
<li>Eine innovative, moderne und transparente Unternehmenskultur in der der Arbeiten Spaß macht</li>
<li>Selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und persönlichen Gestaltungsspielraum</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten</li>
</ul>




Bei Interesse freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Rohleder unter <a href="mailto:personal@frilo.eu">personal@frilo.eu</a>



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