Feste Anstellung

Vollzeit

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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<h1>Director Talent Acquisition DACH (w/m/d/x)</h1>
		<p> People</p>
		<p> Berlin, Germany</p>
		<p><a href="https://careers.hellofresh.com/global/en/apply?jobSeqNo=HELLGLOBAL3383509EXTERNALENGLOBAL" rel="nofollow">Apply Now</a></p><p>
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<h2>Das ist HelloFresh</h2>
<p><strong>Unsere Mission? We change the way people eat forever!</strong> Seit unserer Gründung 2011 in Europas pulsierendem Tech-Hub Berlin haben wir uns zum weltweit führenden Meal-Kit-Anbieter entwickelt und sind Teil des DAX 40s. Unser Erfolgsrezept? Nur die besten Zutaten, inspirierte Kund*innen, engagierte Mitarbeitende mit Unternehmergeist und natürlich....guter Geschmack.</p>
<p>Indem wir Millionen von Menschen dabei helfen, einen gesünderen Lebensstil zu führen, gleichzeitig Lebensmittelabfälle minimieren und den CO2-Fußabdruck* verringern, erleichtern wir nachhaltig das tägliche Leben. <strong>Unser Purpose: We serve everyday solutions that inspire positive change.</strong></p>
<p>Wenn Du Innovation und gutes Essen genauso liebst wie wir, komm zu einem der Top-10-Unternehmen auf Glassdoor und treib mit uns die Zukunft der Foodbranche voran - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>
<h2>Deine Rolle</h2>
<p>Als <strong>Director Talent Acquisition DACH (w/m/d/x)</strong> wirst Du von <strong>Berlin, Magdeburg (Barleben) oder Verden (Aller)</strong> aus eine führende Rolle innerhalb des DACH People Teams einnehmen. Du wirst ein professionelles, operatives Talent Acquisition Team leiten und weiterentwickeln. Du stehst Deinem Team bei allen strategischen Themen und operativen Prozessen zur Seite und unterstützt bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du basierst die Steuerung der Talent Acquisition Strategie auf einer regelmäßigen Datenanalyse. Du sicherst einen qualitativen und reibungslosen Ablauf der Operations durch Dein Team und stellst sicher, dass insbesondere unsere Produktionsstandorte das erforderliche Personal dank einer starken Employer Branding Strategie kurz- und langfristig aufbauen können. Unser People Direktorin ist Deine Sparring Partnerin in der Aufsetzung der zukünftigen Talent Strategie und zusammen tragt ihr sowohl zum Wachstum unserer individuellen Fortschritte im Bereich Talent Community, als auch zu unserem gemeinsamen HelloFresh Erfolg bei, so dass wir weiterhin zu einem der attraktivsten Arbeitgeber gehören, denn - we are a team and always hungry for more!</p>
<h2>Dein Verantwortungsbereich</h2>
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<li>Du hast die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das gesamte Talent Acquisition Team (8 Mitarbeiter*innen an 3 Standorten - Berlin, Barleben und Verden)</li>
<li>Du identifizierst proaktiv und regelmäßig den Einstellungsbedarf im Raum DACH mit den einstellenden Manager*innen und planst und verantwortest die Umsetzung der Maßnahmen zur termingerechten Deckung </li>
<li>Du entwickelst konzeptionell geeignete Talent Acquisition, Talent Attraction und Employer Branding Strategien für HelloFresh DACH und setzt diese um. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den gewerblichen und operativen Stellen im Bereich Supply Chain (Produktion & Logistik) an unseren Produktionsstandorten Barleben und Verden sowie an unseren Last Mile Depots (diverse Standorte in Deutschland). </li>
<li>Du bist zuständig für die Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingprozesse </li>
<li>Du analysierst qualitativ und quantitativ die Talent Acquisition-Performance anhand von KPIs und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab</li>
<li>Du verantwortest die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools und Technologien in Deinem Bereich</li>
<li>Du förderst Diversität & Inklusion entlang des gesamten Hiring Prozesses</li>
<li>Du bist für die kontinuierliche Verbesserung der gesamten Kandidat*innen-Erfahrung verantwortlich </li>
<li>Du baust einen soliden Talent Pool mit potentiellen Kandidat*innen für zukünftige Bedarfe auf</li>
<li>Du organisierst Talent Events zur Etablierung einer starken Arbeitgebermarke</li>
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<h2>Dein Profil </h2>
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<li>Idealerweise hast Du ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Recht oder ähnlich verwandten Studiengängen erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du bringst bereits 6-7 Jahre Berufserfahrung in der Führung eines operativen Talent Acquisition Teams mit - idealerweise in einem dynamischen und modernen Produktions- oder Logistik-Unternehmen</li>
<li>Es macht Dir Freude, ein diverses Talent Acquisition Team zentral und dezentral verantwortungsvoll zu leiten </li>
<li>Du kannst Menschen motivieren und mitreißen und zwar auch in außergewöhnlichen Zeiten</li>
<li>Du kannst eine langjährige und solide Erfahrung mit High-Volume Recruiting nachweisen, v.a. in der Besetzung von gewerblichen Stellen, temporären Fachkräften und Aushilfsmitarbeiter*innen im Produktions- und Logistikumfeld </li>
<li>Du brennst für strategische Personalgewinnungsthemen wie z.B. Employer Branding, Talent Networks und Talent Communities und interessierst Dich für die neuesten Trends in diesen Bereichen</li>
<li>Du hast schon Erfahrung mit dem Aufbau eines Talent Pool gesammelt und kennst Dich mit Sourcing Strategien aus</li>
<li>Du bist erfahren im Umgang mit den gängigen G-Drive Apps & MS-Office-Anwendungen und verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse einschlägiger ATS-Systeme (z.B. Greenhouse, Personio, Workday)  </li>
<li>Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Teamorientierung und hervorragenden Organisationsfähigkeit</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du bist deutschlandweit reisebereit (Standorte Barleben, Verden, Berlin sowie Last Mile Depots)</li>
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<h2>Das bieten wir Dir</h2>
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<li>Das Wichtigste zuerst: Du wirst ab Tag 1 ernst genommen und bist ein entscheidender Teil einer großen Mission, denn: we want to change the way people eat, forever! </li>
<li>Du lernst im direkten Austausch mit People Experten und Expertinnen und kannst Dich so immer weiterentwickeln</li>
<li>Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung ist selbstverständlich </li>
<li>Was natürlich auch nicht fehlen darf: Ein unwiderstehlicher Rabatt auf unsere Kochbox und auf HelloFreshGO-Produkte im Office</li>
<li>Du profitierst von Partnerkooperationen mit Urban Sports Club und John Reed</li>
<li>Du kannst Dich auf zahlreiche Extras freuen, die bei uns mit zum Programm gehören: so z.B. die betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen</li>
<li>Du bekommst ein MacBook oder einen Windows Laptop und alles weitere, was Du an Hard- und Software zum Arbeiten brauchst</li>
<li>Dir ist Diversität wichtig? Uns auch! Eine gelebte Vielfalt, in der sich jede*r wohlfühlt, ist für uns absolut zentral</li>
<li>Du hast ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen </li>
<li>Dir soll es in allen Lebenslagen gut gehen: deshalb gibt es für Dich auch Angebote für Kinderbetreuung, mentale Gesundheit und mehr</li>
<li>Du kannst Dich auf Spaß mit Kolleg*innen ganz nach Deinen Vorstellungen freuen: Spannende Vorträge, People Managers Mittagessen, Spielerunden, Team Events, Partys, Friday Beers, Company Runs oder auch Buchclub. Alles kann, nichts muss!</li>
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<h2>Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung?</h2>
<p>Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. </p>
<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>
<h2>Für uns ist jede*r Fresh</h2>
<p><i>HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. </i></p>
<p>*Um Klimaneutralität zu erreichen, haben wir die unmittelbar durch uns verursachten CO2-Emissionen, insbesondere in den Bereichen Transport und Verpackung, von unserem externen Partner „Planetly“ berechnen lassen und kompensieren diese zu 100% durch Investitionen in verschiedene Klimaschutzprojekte (z.B. Waldschutzprojekte in der Schweiz und in Peru, Methangasprojekt in den Niederlanden). Detaillierte Informationen zur Klimaneutralität und unserem Partner „Planetly“ findest Du unter <a href="https://www.hellofresh.de/about/carbon-neutral" rel="nofollow">https://www.hellofresh.de/about/carbon-neutral</a>
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        <a href="https://goo.gl/maps/fQegBAPhaVDKoKZg8" rel="nofollow"> Explore Location</a>
    

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