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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

<a href="https://www.uni-hamburg.de/" rel="nofollow">
 
 
 
 
 
 
 </a>
 


 
 

<h1>
 Referentin bzw. Referent (w/m/d) 
 Strategische Personalentwicklung und Recruiting
 </h1>
 
 


 Einrichtung: Abteilung Personal, Referat
 Strategische Personalentwicklung und Recruiting
 
 Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
 
 Arbeitsbeginn: 16.01.2023 bzw.
 schnellstmöglich, unbefristet
 
 Bewerbungsschluss: 06.11.2022
 
 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
 
 
 
 
 


 Die Personalentwicklung an der Universität Hamburg fördert
 die Beschäftigten systematisch durch eine kontinuierliche
 berufliche Bildung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden.
 Personalentwicklungsmaßnahmen und Instrumente zur
 Personalauswahl, Qualifizierung und Weiterentwicklung werden
 strategisch, inhaltlich und methodisch an Entwicklungen und
 zukünftige Bedarfe angepasst. Dabei bilden
 universitätsweite Angebote und Programme zu den Themen
 Führung und Zusammenarbeit Schwerpunkte, ebenso die
 individuelle Karriereentwicklung und der Bereich Recruiting.
 
 
 
 Folgende Positionen sollen für unsere Personalentwicklung besetzt werden: 

<a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=25aabdf66867ddf0dafa34936b47f9e4444dfb0c" rel="nofollow">Referentin bzw. Referent (w/m/d) Führungskräfteentwicklung (961/7)</a>

<a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=dd4c0fb133c64a8273c5a532764dc4d6d1ae7aa9" rel="nofollow">Referentin bzw. Referent (w/m/d) Strategische Kompetenzentwicklung und New Work (961/8)
</a>

<a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=bdd71996a5b131401024dc8de1e948317acd6c55" rel="nofollow">Referentin bzw. Referent (w/m/d) Coaching und Talentmanagement (961/9)</a>

<a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=a0737e91e1ced9f0637985b4ae299443e895e15b" rel="nofollow">Referentin bzw. Referent (w/m/d) Potenzialdiagnostik und -entwicklung (961/10)</a>




 

<h2>Einstellungs­voraussetzung</h2>
 <ul>
 <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)</li>
 </ul>
 
 
 
 
 


 <h2>Wir bieten Ihnen</h2>
 <ul>
 <li>
 
 Sichere Vergütung nach Tarif
 </li>
 <li>
 
 Weiterbildungs­möglichkeiten
 </li>
 <li>
 
 Betriebliche Altersvorsorge
 </li>
 <li>
 
 Attraktive Lage
 </li>
 <li>
 
 Flexible Arbeitszeiten
 </li>
 <li>
 
 Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und
 Familie
 </li>
 <li>
 
 HVV-ProfiTicket und vieles mehr
 </li>
 <li>
 
 Gesundheits­management
 </li>
 <li>
 
 Beschäftigten- Laptop
 </li>
 <li>
 
 Mobiles Arbeiten
 </li>
 <li>
 
 Bildungsurlaub
 </li>
 <li>
 
 30 Tage Urlaub/Jahr
 </li>
 </ul>
 


 
 Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine
 der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit
 ihrem Konzept der Flagship University in der
 Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative
 Verbindungen zu wissenschaft­lichen und
 außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den
 Standort – aber auch national und international – die
 zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung,
 Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der
 Nachhaltigkeit.
 

 
 

 Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.
 Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen
 Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich
 zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
 fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
 
 
 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von
 Menschen mit Migrationshintergrund.
 
 
 Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben
 Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen
 gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
 
 


 
 

<h2>Hinweis zur Bewerbung</h2>
 Kontakt 
 
 
 
 für die Kennziffern 961/7 und 961/8:
 
 Maija Siepelmeyer 
 <a href="mailto:maija.siepelmeyer@uni-hamburg.de">maija.siepelmeyer@uni-hamburg.de</a> 
 <a href="tel:+4940428389781">+49 40 42838-9781</a>
 Dr. Inga Freienstein 
 <a href="mailto:inga.freienstein@uni-hamburg.de">inga.freienstein@uni-hamburg.de</a> 
 <a href="tel:+4940428385673"> +49 40 42838-5673</a>
 
 
 
 
 
 
 
 
 für die Kennziffern 961/9 und 961/10:
 
Dr. Florian Mundt 
<a href="mailto:florian.mundt@uni-hamburg.de">florian.mundt@uni-hamburg.de</a> 
<a href="tel:+4940428389783">+49 40 42838-9783</a>
 
 Dr. Inga Freienstein 
 <a href="mailto:inga.freienstein@uni-hamburg.de">inga.freienstein@uni-hamburg.de</a> 
 <a href="tel:+4940428385673"> +49 40 42838-5673</a>
 
 
 
 
 


 Standort 
 Mittelweg 177 
 20148 Hamburg 
 <a href="https://maps.google.de/maps/place/Mittelweg+177,+20148+Hamburg" rel="nofollow">Zu Google Maps</a>
 
 
 Bewerbungsschluss 
 06.11.2022
 
 
 

 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
 ausschließlich über 
 das
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/cfa31/referentin-bzw.-referent-w-m-d-fuehrungskraefteentwicklung" rel="nofollow">Online-Bewerbungsformular</a>.
 

 
 
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/cfa31/referentin-bzw.-referent-w-m-d-fuehrungskraefteentwicklung" rel="nofollow">bewerben</a>
 
 
 Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse
 wenden:
 <a href="mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de">bewerbungen@uni-hamburg.de</a>
 
 
 Weitere Informationen zum
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/datenschutz.html" rel="nofollow">Datenschutz bei Auswahlverfahren</a>.
 
 
 


 
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/diversity/diversity-uhh/diversity-audit.html" rel="nofollow">
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 </a>
 


 
 Die Universität Hamburg ist zertifiziert. 
 audit familiengerechte hochschule
 
 <a href="https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/familie/audit.html" rel="nofollow">
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 </a>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) Strategische Personalentwicklung und Recruiting

referentin-bzw-referent-wmd-strategische-personalentwicklung-und-recruiting-hamburg-universitat-hamburg-12965196

Referentin bzw. Referent (w/m/d) Strategische Personalentwicklung und Recruiting, Universität Hamburg, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Referentin bzw. Referent (w/m/d) Strategische Personalentwicklung und Recruiting

Referentin bzw. Referent (w/m/d) Strategische Pers...