Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (m, w, d) im Referat 12 "Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung"

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Ministerium für Infrastruktur und Digitales des Landes Sachsen-Anhalt

Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (m, w, d) im ...

Ministerium für Infrastruktur und Digitales des Landes Sachsen-Anhalt
Magdeburg
Vor Ort
Feste AnstellungVollzeit

Das Ministerium für Infrastruktur und Digitales ist das für Bauen, Stadtentwicklung, Landesplanung, Verkehr, Geoinformation und Verwaltungsdigitalisierung zuständige Fachressort im Bundesland Sachsen-Anhalt. Für gute Lebensperspektiven in allen Regionen braucht Sachsen-Anhalt eine leistungsfähige (digitale) Infrastruktur. Zu lebenswerten Städten und Gemeinden gehören neben attraktiven ÖPNV-Angeboten, gut ausgebauten und sicheren Verkehrswegen auch eine zeitgemäße digitale Infrastruktur und Verwaltungsangebote, die die Menschen in Sachsen-Anhalt ortsunabhängig in Anspruch nehmen können. Ziel der Arbeit des Ministeriums ist es, die Chancen einer ganzheitlichen Landesentwicklung in analogen und digitalen Bereichen zu nutzen, um das Land in all seinen Facetten attraktiv zu gestalten.
 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Referatsleiterin bzw. des Referatsleiters (m, w, d) im Referat 12„Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung“ zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Leitung des Referates
  • Grundsatzfragen des Personalwesens, der Personalplanung, der Personalentwicklung und der Personalgewinnung
  • Personalangelegenheiten des Ministeriums, soweit nicht in Zuständigkeit der Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter oder der Referentin bzw. des Referenten
  • Personalangelegenheiten der Landesstraßenbaubehörde, des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation sowie die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Aus- und Fortbildung
     

Ihr Anforderungsprofil:

Vorausgesetzt werden:

  • Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst mit der Befähigung zum Richteramt oder für den Wirtschaftsverwaltungsdienst bzw. den besonderen Verwaltungsdienst mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder für den Dienst als Psychologin bzw. Psychologe mit dem Studienschwerpunkt Arbeits- oder Personalpsychologie oder
  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Studiengang Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt, im Studiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- oder Personalpsychologie oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
  • mindestens 3-jährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
  • Außerdem werden erwartet:
  • Kenntnisse im Bereich der Tarifverträge der Länder, der Entgeltordnung, des Arbeitsrechts, des Beamten-, Laufbahn- und Besoldungsrechts, des Disziplinarrechts, des Sozialrechts, des Datenschutzrechts und des Personalvertretungsrechts
  • Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung,
  • eine ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
     

Was wir bieten:

  • einen Dienstposten/Arbeitsplatz, der nach BesGr. B 2 LBesG LSA bewertet ist. Die außertarifliche Vergütung erfolgt in Höhe der jeweiligen Besoldung einer entsprechenden Beamtin/eines entsprechenden Beamten des Landes Sachsen-Anhalt der BesGr. B 2 LBesG LSA. Bereits im Landesdienst tätige Tarifbeschäftigte erhalten für die Dauer von 6 Monaten in entsprechender Anwendung des § 31 TV-L eine außertarifliche Zulage. Diese bemisst sich als Differenz zwischen dem bisherigen Tabellenentgelt und dem außertariflichen Entgelt B 2 at.
  • ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. alternierende Telearbeit und flexible Arbeitszeitmodelle)
  • eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
  • ein Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Beurteilung von Eignung, Leistung und Befähigung werden Fähigkeiten und Erfahrungen aus der familiären und sozialen Arbeit berücksichtigt, soweit ihnen für die zu übertragenden Aufgaben Bedeutung zukommt.

Die Erstattung von Reisekosten aus Anlass von Vorstellungsgesprächen erfolgt nicht.

Informationen
Ort
Ministerium für Infrastruktur und Digitales des Landes Sachsen-AnhaltTurmschanzenstraße 30
39114 Magdeburg
Ihr:e Ansprechpartner:in

Kontakt für fachliche Fragen:                       
Frau Genetzke (Tel.-Nr. 0391/567 7593)
Beate.Genetzke@sachsen-anhalt.de
 

Kontakt für Fragen zum Verfahren:              
Frau Scheerbaum (Tel.-Nr. 0391/567 7540)
Claudia.Scheerbaum@sachsen-anhalt.de
 

Wenn Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise) bis zum 13.01.2023 an folgende E-Mail: Beate.Genetzke@sachsen-anhalt.de