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Personalcontrolling

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

<a href="https://www.helmholtz-munich.de" rel="nofollow">
 </a>
 
 
 


 <a href="https://vimeo.com/646813902" rel="nofollow">Unsere Mission als Forschungszentrum</a>: Personalisierte medizinische Lösungen für umweltbedingte
 Krankheiten entwickeln – für eine gesündere Gesellschaft in einer sich
 schnell verändernden Welt.
 
 
 
 


 Mit uns unterstützt du renommierte Forschende in einem pulsierenden
 internationalen Umfeld. Deren Ziel ist: durch exzellente Forschung die
 Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
 
 
 Das Team Recruiting & HR Communications in der Personalabteilung von Helmholtz Munich unterstützt alle 75 Institute und Abteilungen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Wir betreuen und managen das Bewerber­managementsystem, gestalten die Stellenausschreibungen, akquirieren Bewerber:innen auf Messen, unterstützen bei Arbeitnehmerüberlassung und schalten Stellen zielgruppengerecht auf externen Medien.
 
 Im Rahmen der Aufgaben von HR Communications konzipieren und implementieren wir die Karriere-Website des Zentrums, gestalten Personalmarketing, Employer Branding und unterstützen mit Social Media Kampagnen.
 
 
 Im Rahmen des Förderprojektes der Helmholtz Gemeinschaft „Diversitätssensible Prozesse in der Personalgewinnung“ suchen wir, idealerweise zum 01.03.2023, eine:n hochmotivierte:n
 
 
 
 
 

<h1>Recruiter:in / Recruiting Manager:in – Fokus Diversity (m/w/d) 101806</h1>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Vollzeit
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Neuherberg bei München
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Berufserfahrene
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

<h2>Deine Aufgaben</h2>
 
 <ul>
 <li>
 du bist verantwortlich für das Active Sourcing von der Recherche bis zur überzeugenden Direktansprache (soziale Netzwerke, Messen, Datenbanken)
 </li>
 <li>
 allgemeines Recruiting & Personalmarketing (Stellen­aus­schreibungen editieren, Identifizieren von Recruiting­kanälen, Administration des Bewer­ber­management­systems, Personal­marketing­maßnahmen u. a.)
 </li>
 <li>
 du koordinierst Diversity Maßnahmen und das Diversity Audit
 </li>
 <li>
 du kümmerst dich um die Diversity-Kennzahlen und das Reporting an die Geschäftsführung/Auditoren
 </li>
 <li>
 du unterstützt und begleitest Auswahlverfahren
 </li>
 </ul>
 
 
 
 

<h2>Deine Qualifikation</h2>
 
 <ul>
 <li>
 du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor­studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozial­wissen­schaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
 </li>
 <li>
 du hast Berufserfahrungen im Recruiting und nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Kandidat:innen
 </li>
 <li>
 in der Welt der sozialen Medien fühlst du dich zuhause und es ist für dich ein Leichtes, Talente anzusprechen und von Helmholtz Munich zu überzeugen
 </li>
 <li>
 du begeisterst dich für die Themen Diversity, Equity & Inclusion
 </li>
 <li>
 mit deinem Kommunikationstalent begegnest du deinem Gegenüber unabhängig vom Level auf Augenhöhe und pflegst deine Netzwerke
 </li>
 <li>
 du bringst fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse mit
 </li>
 </ul>
 Wünschenswerte Qualifikationen
 <ul>
 <li>
 du besitzt IT-Affinität und ein Faible für Kennzahlen und Berichte
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

<h2>
 Wir bieten dir
 </h2>
 
 
 
 
 
 
 
 Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
 
 
 
 
 
 flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
 
 
 
 
 
 zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
 
 
 
 
 
 30 Tage Urlaub pro Jahr
 
 
 
 
 
 betriebliches Gesundheitsmanagement 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Home-Office-Möglichkeiten 
 
 
 
 
 
 Kita am Campus & Ferienbetreuung
 


 
 
 
 Elder Care & weitere Beratungsangebote
 
 
 
 
 
 Betriebliche Altersversorgung
 


 
 
 
 vergünstigtes Jobticket (MVV und DB)
 
 
 
 
 
 
 
 


 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 10 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf zwei Jahre befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht.
 

 
 Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen
 talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem
 Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller
 Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter.
 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sofern
 du einen Hochschulabschluss im Ausland erlangt hast, benötigen wir
 von dir weitere Unterlagen über die Anerkennung des Abschlusses.
 <a href="https://www.helmholtz-munich.de/karriere/ist-ihr-auslaendischer-hochschulabschluss-anerkannt-in-deutschland" rel="nofollow">Bitte die Anerkennung frühzeitig beantragen.</a>
 
 
 
 
 
 Neugierig? 
 Falls du noch Fragen hast, hilft dir gerne 
 Fr. Reingard Schirren, <a href="tel:+498931874832">089 3187-4832</a>,
 weiter.
 
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/496e1/recruiter:in-recruiting-manager:in-fokus-diversity-m-w-d" rel="nofollow">Online-Bewerbung</a>
 
 
 
 Helmholtz Zentrum München 
 Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt
 (GmbH) Personalabteilung Ingolstädter Landstraße 1 85764
 Oberschleißheim 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Total E-Quality Prädikat für vorbildliche
 Gleichstellungspolitik für Frauen und Männer: Helmholtz
 Munich will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen
 und Männern besonders fördern. Daher streben wir eine
 Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
 unterrepräsentierten Geschlechts an.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 <a href="https://www.helmholtz.de/" rel="nofollow">
 
 </a>
 
 
 Helmholtz Munich ist Teil der Helmholtz- Gemeinschaft,
 Deutschlands größter Wissenschaftsorganisation.
 Insgesamt arbeiten 43.000 Menschen in 18
 naturwissenschaftlich-technischen &
 medizinisch-biologischen Forschungszentren. Das jährl.
 Budget der Helmholtz-Gemeinschaft beläuft sich auf rund
 5 Milliarden Euro.

Recruiter:in / Recruiting Manager:in - Fokus Diversity (m/w/d)

Recruiter:in / Recruiting Manager:in - Fokus Diver...