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<h1>Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition</h1>
für den Standort Bremen (Lemwerder) 
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 1.500 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen. Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können.
 


<h3>Ihr Posten in unserer Crew</h3>
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<li>Sie verantworten die aktive Kandidatensuche und –ansprache am Markt, insbesondere in sozialen Netzwerken (z. B. XING, LinkedIn, Job Posting Kampagnen) einschließlich der Pflege des Bewerbermanagementsystems</li>
<li>Die Vorauswahl geeigneter Kandidaten übernehmen Sie in enger Abstimmung mit dem HR-Team und den relevanten Fachabteilungen.</li>
<li>Sie führen Telefoninterviews und unterstützen bei Bedarf die HR Business Partner in Vorstellungsgesprächen </li>
<li>Sie bauen einen qualifizierten Talentpool (Schwerpunkt Projektmanagement/ Ingenieurwesen) und ein nachhaltiges Candidate Relationship Management auf.</li>
<li>Sie entwickeln Search-Strategien für die NVL und implementieren neue Methoden zur Personalgewinnung.</li>
<li>Sie setzen die Social-Media-Strategie um und betreuen eigenverantwortlich Social-Media-Accounts (z. B. Instagram) – Stichwort: Multi Channel Active Sourcing</li>
<li>Zur Steigerung der Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgebermarke identifizieren Sie relevante Kanäle und nehmen an ausgewählten Recruitingmessen teil.</li>
</ul>
Das haben Sie im Gepäck
<ul>
<li>Sie bringen bereits einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit mit, nachdem Sie eine kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann) oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften erfolgreich abgeschlossen haben.</li>
<li>Sie verfügen über erste Praxiserfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Kanälen.</li>
<li>Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache/Social-Media-Recruiting setzen wir voraus.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten Tools, Kanäle und Sourcing-Techniken.</li>
<li>Sie haben Spaß am Kontakt mit Menschen, die Fähigkeit zu begeistern sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick.</li>
</ul>
<h3>Das haben wir für Sie an Bord</h3>
Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.


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Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition

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