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     </p>

<p>Die Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bad Ems, Deutschland. Das Unternehmen vertreibt in verschiedenen europäischen Ländern – mit dem Schwerpunkt in der DACH-Region – Arzneimittel und Medizinprodukte im Bereich der Atemwegs- und Tee-Therapien. Zwei Marken bilden den Kern: Emser und Sidroga. Jede von ihnen hat ihre eigenen Schwerpunkte und entfaltet in ihrer Individualität besondere Stärken. Eines haben jedoch alle Produkte gemeinsam: ihre 100 % natürliche Wirkweise. Das Unternehmen hat ein aktuelles Umsatzvolumen von ca. 60 Millionen und beschäftigt heute mehr als 160 Mitarbeiter, darunter ein 40-köpfiges Außendienstteam in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Arzt und Apotheke) und verfügt über zwei Produktionszentren und Büros in Bad Ems (bei Frankfurt).</p><p> 
     
    
    
     
     </p>

<p>Für den Ausbau unseres Teams People & Culture am Standort Bad Ems suchen wir eine:n HR-Business Partner:in (m/w/d) mit breiten Erfahrungen und einer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungs­kompetenz.</p><p> 
     
    </p>

<h1>People & Culture Business Partner:in / Human Resources Manager (m/w/d)</h1> 
    <h4>Ihr Aufgabengebiet:</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalplanung. Entwicklung und Gestaltung von innovativem Recruiting und Onboarding Prozessen</li> 
      <li>Umsetzen von fortschrittlichen Personal­marketingmaßnahmen. Weiterentwicklung des Employer Brandings mit modernen Medien, Kampagnen und Kanälen</li> 
      <li>Weiterentwicklung des Talent-Managements. Umfassende Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften beim strategischen Talent Management. Bedarfsanalysen, Konzeptualisierung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen</li> 
      <li>Beratung und Unterstützung der Führungs­kräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen. Beratung und Training zu Mitarbeiter­gesprächen, Feedbackgesprächen und Entwicklungsplänen. Durchführung von Coaching und Teamentwicklungs­maßnahmen. Planung und Umsetzung von Maßnahmen aus Mitarbei­terbefragungen</li> 
      <li>Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei zukünftigen Herausforderungen im Wandel</li> 
      <li>Alignment und Implementierung eines internen Kommunikationsmanagements in Absprache mit der Geschäftsleitung</li> 
      <li>Erstellung von strategischen KPI für alle People & Culture Maßnahmen und Dienstleistungen. Analyse und strategische Rückkopplung mit der Geschäftsleitung</li> 
      <li>Durchführung operativer Personalarbeit und HR-Prozesse, wie Compensation & Benefits, zeitwirt­schaft­liche Regelungen und Betriebsvereinbarungen nach arbeits­rechtlichen, tarifrechtlichen und kollektiv­rechtlichen Vorgaben</li> 
     </ul><p> 
     
    </p>

<h4>Ihr Profil:</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Human-Resource-Management, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
      <li>Zusatzqualifikation in Coaching, Organisa­tionsentwicklung und/oder Personal­entwicklung von Vorteil</li> 
      <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­management mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer-Branding und -Marketing, Personalentwicklung und Talent-Management</li> 
      <li>Erfahrung im Projektmanagement, Schnitt­stellen- und Stakeholdermanagement</li> 
      <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Beratungskompetenz und gewinnendes Auftreten</li> 
      <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Arbeiten im Team</li> 
      <li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbst­ständige Arbeitsweise</li> 
      <li>Strategische und konzeptionelle Denkweise</li> 
      <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office- und HR-Software</li> 
      <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> 
     </ul><p> 
     
    </p>

<h4>Wir bieten:</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> 
      <li>Eine offene und kollegiale Unternehmens­kultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden</li> 
      <li>Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team</li> 
      <li>Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</li> 
      <li>Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40 % Smart-Working-Anteil</li> 
     </ul><p> 
     
    
    
     
     </p>

<p>Haben Sie Interesse an der vakanten Position und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Möchten Sie die SIDROGA PHARMA mit Ihrem Know-how unterstützen? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/40e0704e1bdf49c6b00c450ff3bb6f71?pid=1677767&mpid=1199301&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">Online-Portal</a> ein!</p><p> 
     
     
     </p>

<p>Frau Melanie Klee<br />Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH<br />Arzbacher Straße 78<br />56130 Bad Ems</p><p> 
     
    
    
  
    Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH http://sidroga.de http://sidroga.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-409/logo_google.png 
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    2022-11-03 
    
     Bad Ems 56130 Arzbacher Straße 78 
     
     50.35639 7.72543 
     
    
  
 </p>

People & Culture Business Partner:in / Human Resources Manager (m/w/d)

people-culture-business-partnerin-human-resources-manager-mwd-bad-ems-sidroga-gesellschaft-fur-gesundheitsprodukte-mbh-12965294

People & Culture Business Partner:in / Human Resources Manager (m/w/d), Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

People & Culture Business Partner:in / Human Resources Manager (m/w/d)

People & Culture Business Partner:in / Human Resou...